Accueil Entreprise Accompagner les mutations de votre entreprise Notre offre de conseil
Back

Notre offre de conseil

Accompagner les mutations de votre entreprise

Notre offre de conseil

Votre entreprise vit des mutations économiques, démographiques, sociales, technologiques qui impliquent d’accompagner le changement, d’adapter les compétences et même de repenser son organisation ? Avec notre offre de conseil portée par Transitions, nous pouvons vous aider à négocier ce passage afin de maintenir votre compétitivité et l’employabilité de vos salariés.

Qui est Transitions ?

Créée en 2010, Transitions porte l’offre de services de l’Afpa en matière de conseil RH et d’accompagnement des évolutions des compétences en complémentarité des offres formation et ingénierie. Ce sont 300 consultants, experts en matière d’emploi et de gestion des compétences, à disposition des entreprises de branches professionnelles et des territoires. 
 


Pourquoi faire appel à Transitions ?

Vous vivez une phase de changement et avez besoin d’un conseil RH sur des problématiques telles que :

Quelle est la valeur ajoutée de Transitions ?

  • Des outils performants pour optimiser vos analyses et identifier les compétences, les mobilités professionnelles et les besoins d’emploi à l’échelle d’un territoire, d’une entreprise ou d’un secteur d’activité,

  • une expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement des mutations économiques,

  • une approche novatrice de l’accompagnement et de la sécurisation des parcours professionnels,

  • une connaissance approfondie des problématiques RH et des métiers des grandes entreprises comme PME-TPE,

  • une capacité à piloter des projets sensibles et multipartenariaux ( entreprise, services de l’État, partenaires sociaux…),

  • des équipes implantées dans toutes les régions métropolitaines garantissant une connaissance fine des territoires et des relais possibles dans les départements d’outre-mer.

Sur le même sujet

Entreprise

Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs Le recrutement en interne ou en externe est une étape clé du...

En savoir plus
Entreprise

Accompagner la politique « handicap » Les entreprises et les organisations confrontées aux dispositions...

En savoir plus
Entreprise

Développer une politique de gestion des âges La transmission des savoir-faire par les salariés expérimentés est...

En savoir plus
Entreprise

Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Les risques psychosociaux entrent dans le cadre de la loi qui...

En savoir plus