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Accompagner la politique « handicap »

Accompagner les mutations de votre entreprise

Accompagner la politique « handicap »

Les entreprises et les organisations confrontées aux dispositions réglementaires concernant l’emploi de personnes en situation de handicap, font face depuis de nombreuses années aux politiques de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi. L’enjeu porté par Transitions est d’aider les structures à déployer une politique handicap adaptée : accueil, sensibilisation des équipes, recrutement et intégration.

Votre problématique 


Nos solutions

  • Sensibiliser et professionnaliser le personnel,

  • Accompagner chaque étape du processus de recrutement,

  • Etudier les postes de travail et leur adaptation pour un maintien dans l'emploi,

  • Etablir un bilan d'évolution professionnelle pour élaborer le projet professionnel adéquat,

  • Identifier les passerelles professionnelles des métiers à risques,

  • Analyser les pratiques des acteurs internes de la politique RH handicap.

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