Votre problématique
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Assurer le reclassement, la mobilité professionnelle de vos salariés menacés et maintenir la motivation de vos salariés en poste,
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préserver et sécuriser les compétences stratégiques,
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minimiser les risques psychosociaux,
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préserver l'équilibre des emplois sur le territoire.
Nos solutions
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Concevoir le dispositif packagé de "plate-forme de transition professionnelle ",
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mettre en place une cellule d'écoute et de soutien psychologique
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cartographier les compétences recherchées sur les bassins d'emploi de proximité en vue d'une mobilité professionnelle,
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organiser des ateliers de découverte des métiers.
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