BLOC DE COMPETENCES 1 - Accueil - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités (329 h) :
Produire des documents professionnels courants. Assurer la communication écrite et orale des informations. Assister une équipe dans l’organisation de ses activités. 

PERIODE EN ENTREPRISE 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (119 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
BLOC DE COMPETENCE 2 - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines (179 h) :
Traiter l'administration des achats et des ventes. Utiliser un logiciel de gestion commerciale. Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes. Repérer et analyser les demandes des différents interlocuteurs de la structure. Mettre en place la solution adaptée à la demande. Élaborer et actualiser les tableaux de suivi de l'activité commerciale. Présenter des données chiffrées de l'activité commerciale. Assurer le suivi administratif courant du personnel. Effectuer les formalités d'embauche ou de départ d'un salarié.Tenir à jour les dossiers du personnel. Répondre aux demandes d'informations courantes en matière de droit du travail
BLOC DE COMPETENCES 3 - Assurer les travaux courants de comptabilité (175 h) :
Comptabiliser les documents commerciaux/bancaires. Comprendre l'entreprise dans son environnement économique. Construire le bilan et le compte de résultat. S'approprier le plan comptable
Maîtriser les mouvements comptables / l'organisation comptable. Effectuer le suivi de la trésorerie. Comptabiliser les flux d'exploitation/financiers. Utiliser le logiciel de comptabilité. Effectuer le suivi de la trésorerie. Établir et comptabiliser les déclarations de TVA. Maîtriser les obligations des redevables de la TVA.
PERIODE EN ENTREPRISE 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
BLOC DE COMPETENCES 4 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes (140 h) :
Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie. Appréhender les règles du droit du travail. Établir le salaire brut en fonction des éléments statutaires, les variables mensuels. Contrôler l'édition des bulletins de paie et des des déclarations sociales. Connaître la gestion de la DSN. Établir et/ou contrôler les éléments non soumis à cotisations / les déclarations sociales individuelles
Connaître la gestion de la DSN.
Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.
MODULES TRANSVERSES (31 h) :
Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.

CERTIFICATION

L'ensemble des blocs de compétences et modules permet d'accéder au titre professionnel  de niveau 4 (bac technique) de secrétaire comptable.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP - Assister uné équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités =BC 1 (partie 1 + partie 2 + partie 3)
CCP - Traiter les oopérations administratives liées à la gestion commerciales et aux ressources humaines =  BC 2 (partie 1 + partie 2)
CCP - Assurer les travaux courants de comptabilité = BC 3 (partie 1 + partie 2)
CCP - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes = BC 4

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre