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Compétences et fonctions transversalesGestion d'entreprises
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation le (la) stagiaire est capable de mettre en œuvre des actions et des techniques de gestion commerciale et de production permettant :
d'analyser le portefeuille produits existant dans son environnement concurrentiel et les besoins en termes de moyens et d'organisation de la production ;
de proposer une stratégie commerciale et de gérer l'activité productive interne et chez les sous-traitants en mettant en œuvre le mode de management qui doit permettre d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et sociales ;
d'optimiser l'action commerciale dans l'atteinte des objectifs et la production en respectant les budgets mis en œuvre ainsi que la politique de qualité déterminés.
Formation professionnalisante
Durée :
405 heures dont 140 en entreprise.
Validation visée :
Mise en situation devant un jury de professionnels.
Délivrance d’une attestation des compétences acquises et d’une attestation de formation.
La formation en détail
Le programme
La formation se compose de 4 modules complétés par une période en entreprise.
Module 1 - Contribuer au plan marketing et l’élaborer par produit
Mener des études de marché et de l’environnement
Segmenter, cibler et positionner
Réaliser des sondages et des enquêtes
Effectuer les prévisions de vente
Module 2 - Mettre en œuvre l’action commerciale
Mener une négociation commerciale
Gérer la force de vente
Réaliser le suivi des ventes
Module 3 - Organiser et assurer la gestion de la production
Déterminer la capacité de production
Organiser la production
Gérer les stocks
Contrôler la gestion de la production
Produire des services
Module 4 - Gérer la qualité
Connaître la démarche qualité
Définir et mettre en place l’assurance qualité
Conduire un audit qualité
Période en entreprise
Session de validation
Modalités pédagogiques :
Présentiel
L'admission
Prérequis
Cette formation s'adresse à un public : - ayant déjà exercé des responsabilités en entreprise durant 1 an minimum, - ayant déjà travaillé au moins 2 ans dans une PME - possédant une bonne culture générale - de niveau BAC+1.
