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Connaître l Afpa notre raison d'être

Le Centre de Formation des Apprentis Afpa Entreprises
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Les missions de service public de l’Epic Afpa
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L’offre de services de l’Afpa
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L’offre de services de l’Afpa

Au fil du temps, l’offre de services de l’Afpa a évolué à la fois en raison des missions confiées par les pouvoirs publics mais aussi au regard de l’évolution des besoins des personnes, des entreprises et des enjeux économiques et sociaux du pays. Si l’Afpa est principalement connue comme organisme de formation, au service des territoires, des entreprises et des personnes, l’agence est capable de répondre à d’autres besoins.

Membre du service public de l'emploi, nous participons à :

  • L'intégration sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi,

  • la promotion de l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle,

  • la promotion de la mixité des métiers,

  • l’égal accès à la formation professionnelle sur l’ensemble du territoire.
     

Aujourd’hui, l’Afpa est aussi capable de construire seule ou en partenariat des offres de services pour répondre à de multiples besoins.
 

Accompagnement des personnes

  • Conseil en formation,

  • Accompagnement des personnes licenciées économiques ayant adhérées au dispositif Contrat de sécurisation professionnelle (CSP),

  • Prestations d’accompagnement France Travail,

  • Projets 100 % inclusion du PIC,

  • Bilan de compétences,

  • Prépa Compétences,

  • La Promo 16.18,

  • Agir dans les quartiers,

  • Déclic pour l’action.
     

Conseil aux organisations et aux entreprises

  • Accompagnement des évolutions de l’entreprise et des mobilités internes (diagnostics RH, bilans professionnels…),

  • conseils RH pour recruter et fidéliser,

  • accompagnement des mobilités externes,

  • appui aux transitions collectives,

  • accompagnement des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE).


Formation professionnelle

  • Formations certifiantes pour l’obtention d’un CCP ou d’un titre professionnel,

  • formations de perfectionnement,

  • formations réglementaires,

  • professionnalisation des salariés,

  • formations en situation de travail (AFEST),

  • formations en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation).
     

Certification et reconnaissance des acquis

  • Obtention d’un titre par la voie de la formation,

  • obtention d’autres certifications (CQP) par la voie de la formation,

  • obtention d’un titre par la voie de la VAE,

  • obtention de la certification CleA socle,

  • obtention de la certification CleA numérique,

  • obtention de la certification PIX,

  • validation des soft skills par l’acquisition d’open badges,

  • Reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP).

 

Evaluation des compétences

  • Evaluation des compétences et des capacités professionnelles.
     

Ingénierie de projets

  • Anticipation et accompagnement des mutations économiques,

  • accompagnement de la mise en œuvre de projet de territoire.
     

Evolution des filières d’emploi et des compétences

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales,

  • analyse des filières d’emploi et incubateurs de nouvelles formations.

 

Hébergement

  • Nuitées des personnes accueillies et formées à l’Afpa ou chez des partenaires.