BLOC DE COMPETENCES 1 - Accueil - Savoir-faire métiers de la force de vente (84 h) :
L’environnement des métiers de la force de vente. Les usages professionnels du numérique. La posture commerciale.
PERIODE EN ENTREPRISE 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (140 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
BLOC DE COMPETENCES 2 - Prospecter un secteur de vente (280h) :
Assurer une veille professionnelle et commerciale. Mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales et organiser son activité. Prospecter à distance. Prospecter physiquement. Analyser ses performances commerciales et en rendre compte.
PERIODE EN ENTREPRISE 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (140 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
BLOC DE COMPETENCES 3 : Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises et aux particuliers (199 h) :
Représenter l'entreprise et valoriser son image. Conduire un entretien de vente. Assurer le suivi de ses ventes. Fidéliser son portefeuille client.
BLOC DE COMPETENCES 4 : Prospecter un secteur géographique, étudier une proposition commerciale et analyser ses performances (aprofondissement NTC) (105 h) :
Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché. Organiser un plan d’actions commerciales. Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés. Réaliser le bilan de son activité commerciale et rendre compte à sa hiérarchie. 
PERIODE EN ENTREPRISE 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (140 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
BLOC DE COMPETENCES 5 : Négocier une proposition commerciale et analyser ses performances (74 h) :
Négocier une solution techniqueet commerciale. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.
PERIODE EN ENTREPRISE 3 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
MODULES TRANSVERSES (28 h) :
Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.

CERTIFICATION

L'ensemble des blocs de compétences et des modules permet d'accéder au titre professionnel négociateur technico-commercial.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP - Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini (BC 1) + (BC 3)
CCP - Prospecter et négocier une proposition commerciale (BC 1) + (BC 2) + (BC 4) + (BC 5)

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter à l'autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre