La formation se compose de 12 modules, dont 1 module période en entreprise.

MODULE 1 : Accueil intégration : partager les règles de vie en formation – personnaliser son parcours et devenir éco-citoyen responsable : Intégrer son groupe et sa formation, s’approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, s’inscrire dans une perspective d’emploi, s’approprier la plateforme Mètis et les outils digitalisés associés, agir au quotidien, en tant que citoyen, stagiaire et futur professionnel, contractualiser son parcours personnalisé.
MODULE 2 : Parcours citoyen – Vivre et travailler ensemble : lutter contre les discriminations et violences sexuelles et sexistes, lutter contre toutes les formes de discrimination, connaitre les conséquences de propos ou comportements néfastes sur le bon fonctionnement d’une équipe de travail/formation, réagir face à des situations de discriminations, travailler dans le respect de soi et de l’autre, être acteur d’une culture d’entreprise/formation respectueuses de toutes les formes de diversité.
MODULE 3 – Préparer sa stratégie de recherche d’emploi et ses outils : identifier ses atouts et ses compétences professionnelles, Réaliser ses outils de recherche d’emploi avec Emploi Store et Magellan Pro : profil de compétences, CV, carte de visite, veiller à sa e-réputation, rechercher un lieu de stage et un emploi, décrocher un entretien, s’entrainer à l’entretien.

MODULE 4 - Culture numérique : se familiariser avec l’outil informatique dans le cadre d’un usage professionnel en mode collaboratif en centre de formation et entreprise
MODULE 5 – Coaching et accompagnement individualisé : accompagner le parcours de formation, aborder les éléments essentiels à la réussite du projet : mobilité, aspects financiers, contraintes personnelles… identifier les points de fragilité en formation : freins cognitifs, motivationnels, périphériques, lever les éventuels freins au projet et coaching à la réussite, actualiser son parcours de formation et son plan d’action, réaliser le bilan de l’action.
MODULE 6 - Préparation à la PAE et bilan
MODULE 7 - Sensibilisation à la transition énergétique et économie d’énergie : permettre au stagiaire d’avoir une première approche de cette thématique et de la mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle
MODULE 8 – CCP Assurer les activités d’accueil d’une structure et se familiariser avec l'anglais de l'accueil
MODULE 9 – CCP Gérer les activités administratives d'une structure et construire des phrases simples en anglais et prendre en charge l'accueil et la gestion administrative d'une structure et utiliser les bases de l'anglais pour se faire comprendre
MODULE 10 : Période en entreprise
MODULE 11 : Préparation et passage de la certification
MODULE 12 : Bilan intermédiaire et bilan de fin de formation
 

CERTIFICATION

L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau 4 (niveau bac) chargé d'accueil et de gestion administrative.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ blocs de compétences - Assurer les activités d'accueil d'une structure 
CCP / blocs de compétences - Gérer les activités administratives d'une structure

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter à l'autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre