La formation se compose de 12 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

CURSUS FOUNDATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l’examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur [28 heures].
 

MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d’une plateforme - Recherche d’information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité [7 heures].
 

MODULE 2. Job cible 2.0 : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi [14 heures].
 

MODULE 3. Soft Skills : L’adaptation à une situation nouvelle - L’Autonomie – La Communication – Le Travail et la coopération au sein d’un collectif – L’Organisation de ses actions – La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité – Apprendre à Apprendre [35 heures].
 

MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé [21 heures].
 

MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d’Ecocitoyen [14 heures].
 

MODULE 6. Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments : Réaliser l'alimentation en courants forts d'une installation monophasé - Réaliser la distribution des réseaux d'énergie d'une installation électrique monophasée - Réalisation de la distribution d'une installation électrique triphasée - Réaliser les autocontrôles et la mise en service d'une installation monophasée et assister les contrôles et la mise en service d'une installation triphasée [385 heures].
 

PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 1 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise [70 heures].
 

MODULE 7. Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments : Poser et raccorder les matériels de communication d'un bâtiment et des systèmes d'automatisme - Réaliser l'installation des équipements thermiques - Poser et raccorder les éléments terminaux des systèmes de sureté et sécurité - Réaliser l'installation d'équipements et solutions d'efficacité énergétique d'un bâtiment [280 heures].
 

MODULE 8. Initiation BIM : Mieux comprendre les enjeux, et l’organisation des projets BIM [7 heures].
 

MODULE 9. Sauveteur Secouriste du travail niveau initial : Intervention de façon adaptée face à une situation d’accident de travail - Mise en application des compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'entrep
 

MODULE 10. Gestes et postures : Diminution des risques liés à la manutention d'objets et de transport de charges - Diminution des risques liés à des efforts excessifs, répétitifs ou à des positions articulaires inadéquates [7 heures].
 

MODULE 11. RE2020 : Connaissances de bases de la RE 2020 - Identification des obligations de moyens et de résultats liés à la RT 2012 pour une entreprise tous corps d’état lors de la construction d’un bâtiment résidentiel - Adaptation des dispositions de la RT 2012 à un projet de construction de maison individuelle [7 heures].
 

PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 2 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise [105 heures].
 

MODULE 12. Bilan et synthèse de formation [18 heures].
 

SESSION D'EXAMEN. En conformité avec le référentiel d'évaluation [17 heures].

CERTIFICATION

L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'éléctricien/ne d'équipement.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

CCP/Bloc de compétences - Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments = module 6 

CCP/Bloc de compétences  - Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments  = module 7

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre