La formation se compose de 16 modules, dont 1 module en entreprise.

MODULE 1- Accueil des stagiaires : réussir son parcours de formation : Intégrer et réussir sa formation ­ Connaitre des droits et devoirs en formation professionnelles ­ Découvrir l’offre de service Afpa et des partenaires du village des solutions ­ S’approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel ­ S’approprier la plateforme de formation Mètis et les outils digitalisés associés ­ Contractualiser son parcours personnalisé ­ S’inscrire dans une perspective d’emploi
MODULE 2- Parcours citoyen – Vivre et travailler ensemble : Lutter contre les discriminations et violences sexuelles et sexistes ­ Lutter contre toutes les formes de discrimination ­ Connaitre les conséquences de propos ou comportements néfastes sur le bon fonctionnement d’une équipe de travail/formation ­ Réagir face à des situations de discriminations ­ Travailler dans le respect de soi et de l’autre ­ Être acteur d’une culture d’entreprise/formation respectueuses de toutes les formes de diversité

MODULE 3– Identifier son potentiel et construire son projet : Identifier ses atouts professionnels et besoins ­ Définir des pistes et un plan d’action ­ Outiller sa construction de projet ­ S’engager dans une démarche de changement professionnel

MODULE 4- Développement personnel : Connaitre son fonctionnement psychologique, cognitif et utiliser ses ressources pour réussir ­ Prendre conscience de soi et de ses capacités ­ Se donner les moyens de réussir
MODULE 5– Stratégie personnelle : Définir une stratégie de recherche d’emploi – d’alternance ­ Maitriser les outils de communication de la recherche d’emploi et ou les actualiser ­ Savoir communiquer sur son parcours, son projet et ses atouts/compétences ­
Prendre en main ORIENT’EST Grand Est et les outils numériques MAGELLAN­JOBFEED – PORTAIL POLE EMPLOI et actualiser son profil ­ Veiller à sa e­réputation
MODULE 6- Préparation à la PAE et bilan
MODULE 7- Coaching et accompagnement individualisé : ­ Accompagner la construction projet du projet ­ Aborder les éléments essentiels à la réussite du projet : mobilité, aspects financés, contraintes personnelles…) ­ Identifier les points de fragilités en formation : Freins cognitifs, motivationnelles, périphériques ­ Lever les éventuels freins au projet ­ Actualiser son parcours de formation en Consolidation de projet professionnel ­ Actualiser son plan d’action
MODULE 8- Atelier métier : Découverte et exploration des métiers du BTP : Découvrir le fonctionnement de l’entreprise - Se repérer dans les métiers des métiers du bâtiment - Se Repérer dans l’offre de formation et connaitre les organismes
MODULE 9- Atelier métier : Travailler en sécurité dans les métiers du bâtiment : Connaitre les règles de sécurité pour soi et pour les autres (EPI, EPC) ­ Se préparer à la prise de poste et à travailler en sécurité ­ Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité dans son entreprise ou son établissement ­ Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues ­ Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et sa prévention
MODULE 10- Atelier métier : Être acteur de la transition énergétique
MODULE 11- Atelier métier : Les premières compétences métier du BTP : Valider son projet par la mise en situation professionnelle Développer les 1eres compétences métier Se familiariser avec les conditions de travail et l’outillage
MODULE 12- Module remobilisation : Remise à niveau et préparation à la formation qualifiante
MODULE 13- Atelier remobilisation : Culture numérique
MODULE 14- Atelier remobilisation : Sport Santé
MODULE 15- Bilan de fin de formation
MODULE 16- Période en entreprise