Gestionnaire de paie - Contrat en alternance
Le métier
Appelé aussi : Assistant de gestion et d'administration du personnel;Chargé de la paie;Collaborateur paie,Comptable spécialisé paie;Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie;Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
Objectifs et compétences visées
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Formation en alternance
En centre
Durée du contrat :
Durée recommandée : 12 mois environ
Durée en centre :
420 heures
Alternance recommandée :
2 semaines en centre, 6 semaines en entreprise
€Prix :
Nous consulter
Diplôme visé :
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.
Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Profil des candidats :
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.
- Contrat de professionnalisation : 16-60 ans
- Contrat d'apprentissage : 16-29 ans
Attention : Il y a des dérogations possibles pour certaines catégories de publics (handicapés, sportifs de haut niveau, etc.). Nous consulter.
La formation en détail
Le programme
L'admission
Activité à privilégier en entreprise
Nos résultats dans le secteur de la formation
Données 2024
73,4%
de réussite au titre professionnel
66,9%
d'accès à l'emploi dans les 6 mois
80,1%
de stagiaires satisfaits
