La formation se compose de 12 modules, dont 1 module en entreprise.

MODULE 1- Accueil intégration : partager les règles de vie en formation personnaliser son parcours et devenir écocitoyen responsable
MODULE 2- Parcours citoyen – Vivre et travailler ensemble : lutter contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes, lutter contre toutes les formes de discrimination, connaître les conséquences de propos ou comportements néfastes sur le bon fonctionnement d’une équipe de travail/formation, réagir face à des situations de discriminations, travailler dans le respect de soir et de l’autre, être acteur d’une culture d’entreprise/formation respectueuses de toutes les formes de diversité.
MODULE 3– Préparer sa stratégie de recherche d’emploi et ses outils : ­ Identifier ses atouts et ses compétences professionnelles, réaliser ses outils de recherche d’emploi avec Emploi Store et Magellan Pro: profil de compétences, CV, carte de visite, veiller à sa e­réputation, rechercher un lieu de stage et un emploi, décrocher un entretien, s’entraîner à l’entretien
MODULE 4- Remise à Niveau et ou approfondissement : Permettre au stagiaire de consolider ses connaissances et compétences afin de sécuriser son parcours de formation et son intégration en entreprise.
MODULE 5– Coaching et accompagnement individualisé : accompagner le parcours de formation, aborder les éléments essentiels à la réussite du projet : mobilité, aspects financiers, contraintes personnelles… identifier les points de fragilité en formation : freins cognitifs, motivationnels, périphériques, lever les éventuels freins au projet et coaching à la réussite, actualiser son parcours de formation et son plan d’action, réaliser le bilan de l’action.
MODULE 6- Préparation à la PAE et bilan
MODULE 7- Culture numérique : Se familiariser avec l’outil informatique dans le cadre d’un usage professionnel en mode collaboratif en centre de formation et en entreprise
MODULE 8- CCP « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle ».
MODULE 9- Période en entreprise
MODULE 10- Sensibilisation au Handicap : Acquérir les connaissances nécessaires au repérage et à l’accompagnement des publics en situation de handicap
MODULE 11- Préparation et passage de la certification
MODULE 12- Bilan intermédiaire et bilan de fin de formation