Accueil Formation en alternance Gestionnaire de paie - Contrat en alternance

Gestionnaire de paie - Contrat en alternance

Gestionnaire de paie - Contrat en alternance

Le métier

Appelé aussi : Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel,Collaborateur paie,Comptable spécialisé paie;Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie;Assistant de gestion et d'administration du personnel;Chargé de la paie

Objectifs et compétences visées

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Formation en alternance

Icone de localisation

En centre

Durée du contrat :

Durée prévue : 12 mois

Durée en centre :

420 heures

Rythme d'alternance :

2 semaines en centre, 6 semaines en entreprise

Prix :

Nous consulter 3936 : Service gratuit + prix d'un appel

Diplôme visé :

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.


Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Profil des candidats :

Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.

  • Contrat de professionnalisation : 16-60 ans
  • Contrat d'apprentissage : 16-29 ans

Attention : Il y a des dérogations possibles pour certaines catégories de publics (handicapés, sportifs de haut niveau, etc.). Nous consulter.

Le programme résumé

La formation en détail

Le programme

L'admission

Activité à privilégier en entreprise

Postuler aux offres d'emplois disponibles actuellement

Gestionnaire de paie H/F

Ile-de-France - Publiée le 09/07/2024

pastille bleue Nos résultats dans le secteur de la formation

Données 2023

de réussite au titre professionnel
73,4%
de réussite au titre professionnel
d'accès à l'emploi dans les 6 mois
66,9%
d'accès à l'emploi dans les 6 mois
de stagiaires satisfaits
80,1%
de stagiaires satisfaits

Régions qui recrutent

carte des formations

Top 3 des régions qui recrutent en Management des ressources humaines