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Compétences et fonctions transversalesGestion d'entreprises
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les candidats seront en mesure de :
Assurer le fonctionnement d’une petite structure, une unité, un service ou une équipe
Encadrer et animer des réunions
Manager ses équipes et faire le lien avec les instances représentatives du personnel.
Formation professionnalisante
Durée :
420 heures dont 140 en entreprise.
Validation visée :
Mise en situation devant un jury de professionnels. Délivrance d’une attestation des compétences acquises et d’une attestation de formation.
La formation en détail
Le programme
La formation se compose de 3 modules complétés par une période en entreprise.
Module 1 : Diriger ou conduire les décisions établies par la direction
Assurer le fonctionnement d’une petite structure, une unité, un service ou une équipe
Conduire les choix stratégiques établis par la direction
Conduire le changement de son unité, service, équipe
Se positionner dans son rôle de manager
Communiquer dans son périmètre et remonter les informations
Module 2 : Encadrer et animer des réunions
Savoir diriger les différents types d’entretiens individuels
Conduire et animer des réunions.
Développer des méthodes pour résoudre les problèmes (MRP)
Construire les tableaux de bords et les outils de suivi et de contrôle.
Gérer les conflits
Négocier
Animer les facteurs de motivation de l’équipe et des individus
Module 3 : Manager ses équipes et faire le lien avec les instances représentatives du personnel
Comprendre l’organisation des ressources humaines (RH).
Mener des actions RH (faire un diagnostic, bâtir et suivre un plan d’action, mener des actions correctives)
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP)
Anticiper les besoins en ressources humaines
Période en entreprise.
Session de validation.
Modalités pédagogiques :
Présentiel
L'admission
Prérequis
Cette formation s'adresse à un public : - ayant déjà exercé des responsabilités en entreprise durant 1 an minimum, - connaissant le fonctionnement d'une entreprise et son environnement professionnel - possédant une bonne culture générale - de niveau BAC+1
Centre d'Auray Kervhal en Brech