La formation se compose de 11 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

Les durées sont indicatives et ajustables en fonction des besoins de l'apprenant. Différents dispositifs peuvent être aussi mobilisés tout au long de la formation (remise à niveau, soutien personnalisé).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, identifier ses compétences et son style d'apprentissage, agir pour la mixité, sensibilisation au développement durable

Module 1. Elaborer un projet professionel dans le secteur horticole

Module 2. Communiquer dans une situation professionnelle
Module 3. Identifier les risques liés à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques 

Module 4. Caractériser le fonctionnement d'une entreprise horticole

Module 5. Raisonner des choix techniques pour la conduite d'un atelier de productions horticoles

Module 6. Organiser le travail d'une équipe

Module 7. Effectuer le suivi technico-économique d'un atelier de productions horticoles

Module 8. Conduire une production horticole

Module 9. Réaliser en sécurité les opérations liées à l'utilisation et à la maintenance des matériels et équipements de l'exploitation horticole

Module 10. : Caces Cat1 R372 - SST - Habilitation Electrique - PRAP

Module 11. Spécialisation  UCARE 1 et 2 : Unités capitalisables d'adaptation régionale à l'emploi

Période en entreprise (2*4 semaines)

Module transverse : Techniques de recherche d’emploi et accompagnement vers l’emploi