La formation se compose de 5 modules complétés par des périodes en entreprise.
Les durées sont indicatives et ajustables en fonction des besoins du stagiaire. Différents dispositifs peuvent être aussi mobilisés tout au long de la formation (remise à niveau, soutien personnalisé et coaching).
Période d’intégration :
Intégrer son groupe et sa formation - S’approprier les objectifs de la formation et conforter son projet professionnel - Repérer les risques et contraintes des métiers du bâtiment et se sensibiliser au développement durable - Préciser ses besoins de formation et s’inscrire dans une perspective formation / emploi.
Module 1 - Approfondir sa représentation des métiers du bâtiment :
Rechercher de l'information sur les offres d'emploi et mener une enquête métier - Repérer ses atouts et ses manques pour accéder aux emplois correspondants au métier du bâtiment - Développer les comportements attendus dans le métier préparé au sein de la filière du bâtiment - Découvrir les plateaux techniques.
Module 3. Connaître les préalables généraux aux métiers préparés dans la filière du bâtiment :
Découvrir et utiliser des termes techniques de base dans la profession, des outillages et des matériaux au niveau le plus élémentaire de technicité - Organiser son poste de travail - Exécuter une tâche en respectant la consigne de travail et les règles de sécurité - Vérifier la conformité de son travail par rapport à la consigne.
Périodes en entreprise :
Confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l'épreuve des capacités d'adaptation - Repérage des activités d'une entreprise et de leurs exigences - Prise en compte des capacités et des connaissances mises en œuvre en situation de travail - Vécu des rapports humains et du travail en équipe (2 semaines).
Module 4. Réaliser des gestes techniques de base du métier visé :
Vérifier une mesure - Tracer manuellement - Pointer, couler, visser manuellement, découper manuellement, poncer, raboter, scier, percer mécaniquement.
Module 5. Consolider et évaluer les compétences acquises et se préparer à l'emploi :
Développer sa stratégie de recherche d'emploi - Elaborer son CV et son profil sur les réseaux sociaux.