Pratique de la paie

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure)
30 min synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale ou en paie sur un site de
référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité de la paie (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public,
etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.

Module 2 : Le bulletin de paie, conditions de fond et de forme (1 heure)
1 h synchrone
Objectif : Se repérer sur les cinq zones du bulletin de paie
- Identifier les différentes parties d'une bulletin de paie ;
- Conditions de fond et forme du bulletin ;
- Conservation du bulletin dans le temps ;
- Coffre fort numérique ;

Module 3 : Les variables de paie (3 heures)
2 h synchrone -1 h min asynchrone
Objectif : Déterminer les éléments permettant de définir le montant brut de la rémunération
- Application de la rémunération contractuelle, conventionnelle ;
- Notions de salaire de base, primes ;
- Notions de SMIC ;
- Distinguer les heures supplémentaires des heures complémentaires ;
- Evaluation des avantages en nature.

Module 4 : les congés payés (2 heures)
1 h 30 synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Déterminer le décompte des congés, et leur valorisation en paie.
- Règles juridiques sur les congés payés ;
- Prise des congés ;
- Fractionnement des congés ;
- Calcul de l'indemnité de congés ;
- Présentation sur le bulletin de paie de la prise des congés.

Module 5 : Les plafonds (1 heure)
30 synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Appliquer le plafond de la Sécurité sociale, et connaitre les plafonds induits.
- Notion de plafond de la Sécurité sociale ;
- Notions sur les plafonds induits (Tranche A ; B, Tranche 1 ; 2)
- Plafonds spécifiques à certains métiers ;
- Plafonds liés aux Allocations familiales ;
- Plafonds de la Réduction générale des cotisations patronales (RGCP).

Module 6 : Les variables non soumises à cotisation (2 heures)
1 h 30 synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Déterminer les éléments impactant la rémunération non soumise aux cotisations sociales.
- Distinction entre acomptes et avances ;
- Frais professionnels ;
- Mobilités ;
- Titres-restaurant ;
- Prélèvement à la source ;

Module 7 : Le calcul des principales cotisations sociales salariales et patronales (3 heures)
2 h synchrone -1 h min asynchrone
Objectif : Déterminer les calculs des cotisations à partir des variables et paramètres de paie.
- Cotisations à l'URSSAF ;
- Cotisations à l'assurance chômage ;
- Cotisations retraite ;
- Cotisations prévoyance et frais de santé ;
- Autres cotisations.

Module 8 : La gestion de la DSN et du CRM (1 heure)
1 h synchrone
Objectif : Contrôler le Compte rendu métier - CRM, issu de la Déclaration sociale nominative - DSN
- Principe de fonctionnement de la DSN ;
- Evolution de la DSN ;
- Gérer les informations pour la DSN ;
- Analyser les anomalies éventuelles lors du retour du CRM.