codes

Formateur occasionnel : réussir vos actions de formation

Concevoir, animer et évaluer des actions de formation

lienGenerationPdfFormation print share

Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

• Préparer et animer des actions de formation en entreprise sur son propre domaine de compétences.
• Acquérir des méthodes et outils opérationnels.

Formation continue

Durée :

3 jours

€

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

820,00

Validation visée :

Attestation de formation.

Pour qui :

Collaborateurs avec une expertise métier reconnue amenés à former de nouveaux arrivants, des utilisateurs, des clients...

Pourquoi choisir cette formation

Cette formation permet à vos salariés d’acquérir les bases de la pédagogie pour réussir des missions de formation ou d'accompagnement.

La formation en détail

Le programme

Analyser la demande ou les besoins de formation :

• utiliser une méthode pour analyser les activités en vue de concevoir la formation,
• élaborer le programme de la formation.

Concevoir une action de formation :

• déterminer les objectifs de la formation,
• choisir les méthodes d’animation,
• se doter d’outils de travail (guide d’animation, participants, supports...).

Animer une action de formation :

• distinguer les méthodes pédagogiques,
• s’adapter aux publics,
• gérer différents publics.

Concevoir le dispositif d’évaluation :

• évaluer les acquis,
• mesurer l’efficacité,
• suivre la formation.

Modalités pédagogiques : Présentiel

L'admission

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Accès à la formation

Aucune

Réussir grâce à l'Afpa

Visiter

Visiter

Visiter