Actualités sociales

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure)
30 min synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public,
etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.

Module 2 : Les nouveaux textes et les décisions de jurisprudence en droit du travail (3 heures)
2 h 30 synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Intégrer les principales évolutions et les nouveaux droits et apporter une réponse
pragmatique à leur mise en œuvre
- Intégration des décisions judiciaires en droit du travail ;
- Nouvelles modalités de l'apprentissage ;
- Harcèlement, Risques psycho-sociaux ;
- Emploi séniors ;
- Négociation sur les retraites.

Module 3 : La gestion des conventions collectives (1 heure)
30 min synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Intégrer les avenants et accords dans la gestion du dossier social de l'entreprise.
- Suivre les avenants à la convention collective applicable dans son entreprise ;
- S'assurer de la notion "Article étendu".

Module 4 : La gestion de la durabilité (2 heures)
1 h 30 synchrone -30 min asynchrone
Objectif : Intégrer en gestion sociale les indicateurs liés aux critères de durabilité, et notamment ceux
relatifs aux ressources humaines.
- Identifier les enjeux de la Responsabilité sociétale des entreprises ;
- Intégrer en Ressources huma