La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise, 3 jours d'appui à la recherche d'emploi et la session d'examen Possibilité d'une phase de remise à niveau (RAN), durée et programmation en fonction des besoins du condidat 84 h max.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Préparer et organiser le travail quotidien d'une équipe gros œuvre en intégrant le principe du développement durable : lecture des plans d'exécution - quantification des matériaux d'un ouvrage dans le respect des principes d'éco-construction - organisation du travail quotidien d'une équipe gros œuvre en intégrant les principes du développement durable (5 semaines).

Technique de recherche d'emploi (21 heures)

Période en entreprise (2 semaines).

Module 2. Réaliser un ouvrage de gros œuvre avec son équipe : implantation des éléments de construction gros œuvre s'intégrant dans l'environnement - exécution avec une équipe d’un ouvrage gros œuvre sur un chantier à faibles nuisances - animation et gestion des relations d'une équipe gros œuvre en intégrant la démarche HQE (5 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation.

Session d'examen (2 semaines).

CERTIFICATION

L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de chef d'équipe gros œuvre :

CCP - Préparer le travail quotidien d’une équipe gros œuvre = module 1
CCP - Réaliser avec son équipe le gros œuvre d’un bâtiment = module 2

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.