La formation se compose de 5 modules complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Analyser un dossier et évaluer les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériel pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment : analyse et exploitation d’un dossier d'exécution d'un chantier de gros œuvre en prenant en compte son impact sur l'environnement - définition des besoins en matériaux en tenant compte de l'éco-gestion - évaluation des besoins en main d'œuvre et matériel, constituer les équipes pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment dans le respect de l'éco-construction (7 semaines).
Module 2. Préparer l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier de bâtiment à faibles nuisances : préparation de l'intervention des équipes gros œuvre d'un chantier de bâtiment en respectant la démarche HQE - définition des solutions pour réaliser l'installation d'un chantier à faibles nuisances en intégrant les principes du développement durable (7 semaines).
Module 3. Encadrer les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un bâtiment : élaboration du mode opératoire pour implanter les ouvrages gros œuvre d'un chantier de bâtiment en tenant compte de l'impact sur l'environnement immédiat - organisation des travaux d'infrastructure gros œuvre conformes aux exigences de l'éco-construction - coordination des chefs d'équipe en tenant compte des interfaces et en intégrant la démarche HQE - compte rendu de la production des équipes (7 semaines).
Module 4. Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment : organisation des travaux de superstructure gros œuvre conformes aux exigences de l'éco-construction - gérer les interfaces et coordonner les travaux de réalisation d'un chantier en intégrant la démarche HQE (4 semaines).
Module 5. Organiser les travaux de réhabilitation, de préfabrication ainsi que les opérations de repliement du gros œuvre sur un chantier bâtiment : conception des méthodes de préfabrication de pièces en BA et leur mise en œuvre sur un chantier bâtiment à faibles nuisances - encadrement de l'exécution des travaux du gros œuvre dans un chantier de réhabilitation de bâtiment dans le respect des principes d'éco-construction - organisation des opérations de repliement d'un chantier en intégrant les principes du développement durable (5 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation
Session d'examen (1 semaine).
CERTIFICATION
L'ensemble des modules (5 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau IV (bac technique) d’assistant/e chef de chantier gros œuvre.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP - Définir les besoins en main d’œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d’un bâtiment = module 1
CCP - Préparer le démarrage des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment = module 2
CCP - Encadrer les travaux d’infrastructure gros œuvre d'un bâtiment = module 3
CCP - Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment = module 4 + module 5
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre
