Transformation de l’Afpa en Epic : le Conseil d’Administration et le Conseil d’Orientation approuvent le transfert du patrimoine à l’Epic et la dissolution de l’Association Afpa

Dans le cadre de la transformation de l’Afpa en Epic, les membres du Conseil d’Administration et du Conseil d’Orientation de l’Afpa se sont réunis le 22 décembre 2016 à Paris. Ils ont constaté le transfert universel du patrimoine de l’Association à l’Epic, ainsi que la dissolution de l’Association Afpa, conformément à l’ordonnance du 11 novembre 2016 portant création d’un établissement public chargé de la formation professionnelle des adultes. Cette étape importante, marque la volonté de la Gouvernance de transformer l’Afpa en opérateur de la  mise en œuvre des politiques publiques d’emploi, de formation et de développement économique des Régions et  de l’Etat, tout en étant un instrument au service de la croissance et de la compétitivité des entreprises. Cette transformation statutaire règle de nombreuses questions historiques  jusqu’alors en suspend, en particulier le transfert du patrimoine immobilier qui  permettra à l’Afpa de définir ses priorités d'investissement et de développer sa compétitivité.

L’Afpa deviendra ainsi le 1^er janvier 2017 un établissement public pour la formation professionnelle des adultes avec quatre missions de service public confiées et financées  par l’Etat :

• l’ingénierie de certification pour le compte du ministère du Travail et d’autres ministères certificateurs, ainsi que la certification de candidats formés par d’autres organismes de formation
• le repérage des compétences émergentes et la conception et l’expérimentation de formations anticipatrices
• le développement d'une expertise prospective de l’évolution des compétences sur le marché de l’emploi
• l’appui aux opérateurs chargés des activités de conseil en évolution professionnelle

Membre du service public de l’emploi, il participera également à l’insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables, la promotion de l’égalité d’accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle et de la mixité des métiers et la continuité territoriale d’accès à la formation par un maillage territorial adapté aux besoins des personnes et des bassins d’emploi.).