Fil info 22/03/2023

Projet Pro Montpellier : Définir un projet professionnel et développer les soft skills pour accéder à l’emploi !

 

Objectifs 

  • Définir un projet professionnel en lien avec ses potentialités et en cohérence avec les réalités du marché du travail.
  • Consolider ses savoirs de base et mobiliser ses soft skills afin de favoriser l’intégration sur une formation qualifiante ou l’accès direct à un emploi.
  • Sécuriser son parcours grâce à un accompagnement renforcé et individualisé permettant de développer de l’autonomie dans sa recherche d’emploi.

Projet Pro Montpellier : Définir un projet professionnel et développer les soft skills pour accéder à l’emploi !

 

Organisation  

Lieu de formation : Montpellier

Dates de formation : 2023 - Entrées et sorties permanentes

Durée moyenne de la formation : 450 heures dont 147 heures en entreprise

Formation mixte : Présentiel et distanciel

Méthodes pédagogiques : Capsules interactives, pédagogie par projet, réalité virtuelle, jeux collaboratifs, ateliers d’expression orale, rencontres professionnelles

Possibilité de passer une certification à l’issue de la formation :

  • CléA Socle
  • CléA Numérique, Pix
  • Sauveteur Secouriste du Travail

Les + de la formation 

  • Un parcours individualisé
  • Une mobilistaion des soft-skills 
  • Une valorisation par les Open Badges 
  • Une pédagogie de projet innovante 
  • Des immersions en entreprise 
  • Des possibilités d'accéder à des certifications 

Contenus 

AMS met à disposition du stagiaire une plateforme de formation en ligne intitulée AMS Connect sur laquelle 4 espaces lui sont proposés : le Labo, le Grand Bain, l’Atelier, la Pépinière.

 


 

Recrutement  

Pré-requis

  • Demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi
  • Titulaire d'une carte d'identité ou d'un titre de séjour en cours de validité 

Prescripteurs habilités

  • Pôle Emploi / Cap Emploi
  • Missions Locales
  • Conseillers d'insertion des Conseils Départementaux (RSA) ainsi que leurs prestataires
  • CIDFF
  • APEC

Modalités d'action à la formation

  • Orientations / positionnements via les outils dématérialisés (Ouiform et AUDEF) et avec fiches de prescription pour les structures qui n'ont pas accès aux applicatifs
  • Auto-positionnement à partir de l'espace personnel Pôle Emploi