Comptable en 2025 : décryptage d'un métier qui recrute

Face à la pénurie de talents et aux départs massifs en retraite, les métiers de la comptabilité connaissent une dynamique de recrutement forte. Avec 20 000 postes à pourvoir en 2025, des salaires de 1 800€ à 4 500€ et l'essor du télétravail, ce secteur en pleine modernisation offre des perspectives inédites aux nouveaux entrants. De l'assistant comptable au gestionnaire expert, découvrez comment ces professions se transforment et pourquoi l'alternance constitue aujourd'hui la voie royale vers l'emploi stable et évolutif.

Un secteur qui devient attractif pour les jeunes talents

Les chiffres sont éloquents : 20 000 projets de recrutement en comptabilité sont prévus pour 2025 selon France Travail dont 17 000 pour des postes d'employés de la comptabilité. Cette dynamique forte s'explique par une conjonction de facteurs qui transforment le secteur.

D'un côté, les départs massifs en retraite de la génération baby-boom créent un appel d'air considérable. L'Observatoire des métiers de l'expertise-comptable (OMECA) estime que 30% des effectifs actuels partiront en retraite d'ici 2030. En réponse, la profession mise sur la génération Z, qui représentait déjà 30 % des recrutements en 2019.

De l'autre, la complexification des normes comptables et l'essor de la digitalisation génèrent de nouveaux besoins d'expertise. Résultat : un marché de l'emploi particulièrement favorable aux nouveaux entrants.

Le secteur en chiffres :

• 175 000 professionnels en activité

• Taux de chômage inférieur à 3%

• 64% des cabinets ont recruté en 2024

• 30% des effectifs partiront en retraite d'ici 2030

• Une rémunération allant de 1 800 à 4 000 €/mois et pouvant atteindre jusqu’à 55 000 par ans selon les profils débutants ou experts.

La comptabilité se modernise : fini les clichés !

Oubliez l'image du comptable isolé derrière ses piles de factures. Le métier a radicalement évolué. Aujourd'hui, ces professionnels conseillent, analysent et accompagnent les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

En quoi consiste les changements ?

Automatisation des tâches répétitives : Les logiciels de reconnaissance automatique des factures et de traitement des données réduisent le temps consacré aux tâches répétitives. Les comptables peuvent ainsi se concentrer sur l'interprétation des données et le conseil aux entreprises.

Rôle de business partner : Les comptables sont de plus en plus associés aux décisions stratégiques des entreprises. Ils participent à l'élaboration des budgets prévisionnels, analysent la rentabilité des projets et conseillent sur les investissements.

Spécialisation sectorielle croissante : Face à la complexité des réglementations sectorielles, de nombreux professionnels développent une expertise spécifique (BTP, associations, professions libérales, e-commerce).

Impact de la digitalisation : La transformation numérique du secteur s'accélère avec l'adoption généralisée du cloud computing et des outils collaboratifs. Cette évolution facilite le télétravail. 60% des professionnels pratiquent le télétravail au moins deux jours par semaine. Cette flexibilité répond aux attentes des nouvelles générations tout en optimisant l'organisation du travail.

Expert-comptable, collaborateur comptable assistant comptable... Quels sont les métiers de la comptabilité ?

La filière comptable offre des parcours progressifs adaptés à tous les profils et ambitions.

Quels postes pour les profils junior en comptabilité ?

Assistant comptable : C’est lui qui gère les tâches de base comme les opérations comptables, les rapprochements bancaires, l'archivage et l'enregistrement des factures.
Aide-comptable : Ce métier appuie les comptables sur la facturation, les paiements, la gestion des pièces justificatives et les notes de frais.
Comptable fournisseurs ou clients : Il traite les factures, suit les paiements, assure la relance ou le règlement, et gère la comptabilité tierce.
Collaboratrice comptable : Elle s'occupe des tâches comptables courantes et assiste l'équipe dans le traitement des données comptables.
Secrétaire comptable : Elle combine des tâches administratives et comptables comme la saisie des données et le suivi des dossiers.

Quels métiers pour les profils confirmés en comptabilité ?

Comptable général : Ce métier supervise l'ensemble des opérations comptables, gère la comptabilité générale et établit les déclarations fiscales.
Comptable analytique : Il analyse les coûts et la rentabilité par activité ou produit, établit les tableaux de bord et suit les procédures comptables.
Contrôleur de gestion : Il suit les budgets, prépare les tableaux de bord, analyse les écarts et s'occupe des métiers de la gestion.
Comptable fiscal : Il se spécialise dans les aspects fiscaux et assure la conformité aux obligations légales.
Responsable conformité : Il veille au respect des règles comptables et fiscales en vigueur.

Quels métiers pour les profils experts en comptabilité ?

Chef comptable : Il supervise l'équipe comptable, garantit la conformité des comptes et assure le traitement comptable des opérations.
Expert-comptable : Ce métier très important intervient en audit, conseil fiscal, et accompagnement stratégique des entreprises dans le cabinet d'expertise comptable.
Directeur administratif et financier (DAF) : Ce métier dirige la stratégie financière, les budgets, les investissements et la conformité légale.
Directeur comptable : Il pilote l'ensemble des services comptables et définit la politique comptable de l'entreprise.

6 bonnes raisons de choisir un métier de la comptabilité en 2025 

1. Sécurité d'emploi maximale, en entreprise ou en cabinet.

Avec moins de 3% de chômage et des offres d'emploi en constante augmentation, la comptabilité offre une stabilité rare sur le marché du travail, notamment dans les grandes entreprises.

2. Évolution rapide possible

Le marché tendu permet des progressions accélérées, avec des salaires pouvant atteindre 4000 euros brut par mois. De nombreux professionnels accèdent à des postes de responsabilité en moins de cinq ans grâce à des formations complémentaires.

3. Flexibilité et modernité

Télétravail développé, horaires flexibles et outils collaboratifs transforment l'exercice du métier, permettant une parfaite organisation entre vie professionnelle et centre d'intérêt personnels.

4. Mobilité géographique et sectorielle

De la tenue des comptes aux missions d'expertise, le métier offre une grande liberté de choix professionnel dans tous les secteurs et toutes les régions.

5. Entrepreneuriat accessible

Les compétences acquises, notamment dans la gestion des bulletins de paie et la fiscalité, facilitent la création d'activité libérale ou la reprise de cabinet. De plus en plus de professionnels choisissent de devenir indépendants, attirés par les défis entrepreneuriaux.

6. Utilité sociale et économique

Contribuer directement au succès des entreprises et à la santé économique du territoire.

Comment accéder à un métier de la comptabilité en 2025 ?

La reconversion professionnelle : une voie accessible

La comptabilité attire de nombreux professionnels en reconversion, séduits par la stabilité du secteur et les perspectives d'évolution. Les formations en alternance facilitent cette transition en permettant d'acquérir rapidement les compétences techniques tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Profils favorables à la reconversion :

• Professionnels des secteurs administratifs souhaitant une spécialisation

• Personnes issues du commerce recherchant plus de stabilité

• Diplômés d'autres disciplines attirées par les aspects analytiques du métier

• Accompagnement spécifique : Les organismes de formation comme nous l'Afpa propose des dispositifs d'accompagnement adaptés aux reconversions, incluant des bilans de compétences et un suivi personnalisé.

Se former en alternance, un bon plan !

L'alternance s'impose comme la voie royale vers les métiers comptables. En 2024, plus de 17 000 alternants se forment dans le secteur dont 55% de femme selon l’OMECA, avec un taux d'insertion remarquable.

Le principe gagnant de l'alternance :

Formation 100% financée : L'entreprise d'accueil prend en charge l'intégralité des frais de formation
Rémunération garantie : De 27% à 100% du SMIC selon l'âge et le niveau d'études
Expérience valorisante : Acquisition immédiate de compétences professionnelles
Emploi quasi assuré : 85% des alternants sont embauchés par leur entreprise d'accueil

Des formations du Bac pro, BTS au Bac+5, en alternance :

En alternance, vous alternez cours théoriques et mise en pratique en entreprise, avec à la clé une expérience professionnelle solide dès les études, une prise en charge des frais de formation, une rémunération mensuelle et un accès facilité à l'emploi à l'issue du diplôme. Du niveau Bac pro au Bac+5, les formations diplômantes en comptabilité offrent de nombreuses opportunités, notamment avec le type BTS, très recherché des recruteurs.

En 2022, 63% des alternants en comptabilité ont trouvé un emploi dans les six mois suivant leurs formations.

Comment trouver son alternance, en présentiel ou à distance avec l'Afpa ? 

L'Afpa propose une large gamme de formations en alternance dans le domaine de la comptabilité, allant du comptable assistant au gestionnaire comptable et fiscal, adaptées en présentiel ou à distance. Ces formations alternent périodes en entreprise et en centre de formation et permettent d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en préparant un diplôme reconnu.

Un outil pour se former plus efficacement My Silae :  

L’Afpa et Silae se sont associés pour intégrer le logiciel "My Silae" dans les formations de gestion de paie, apportant aux apprenants une expérience pratique sur un outil professionnel reconnu et très répandu dans le secteur. Ce partenariat apporte un véritable accompagnement pédagogique et permet de favoriser l’insertion professionnelle. 

Des formations qui répondent aussi à la reconversion professionnelle

La reconversion vers les métiers de la comptabilité séduit de plus en plus, notamment grâce aux formations comptables en alternance qui facilitent l’acquisition rapide des compétences. Ce parcours permet d’intégrer rapidement des postes comptables variés, allant de comptable assistant à gestionnaire comptable, avec une bonne évolution de carrière.

Formation autour de la comptabilité : 

Comptable assistant (12 mois dont 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise) 
Comptable assistant (Formation à distance, 12 mois dont 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise) 
Gestionnaire comptable et fiscal (12 mois dont 2 semaines en centre et 6 semaines en entreprise) 
Gestionnaire comptable et fiscal (Formation à distance, 12 mois dont 2 semaines en centre et 6 semaines en entreprise) 
Secrétaire comptable (12 mois dont 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise) 
Secrétaire comptable (Formation à distance, 12 mois dont 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise) 

Formation autour de la paie 

Gestionnaire de paie (12 mois dont 2 semaines en centre et 6 semaines en entreprise) 
Gestionnaire de paie (Formation à distance, 12 mois dont 2 semaines en centre et 6 semaines en entreprise) 

Toutes nos Formations qualifiantes : 

Comptable assistant (6.5 mois environ, 910 heures). 
Gestionnaire comptable et fiscal (6.5 mois, 910 heures) 
Gestionnaire de paie (6 mois environ, 910 heures). 
Secrétaire comptable (6,5 mois environ, 910 heures). 
Se professionnaliser dans les métiers de la comptabilité et de la gestion

Contactez, dès aujourd'hui, nos conseillers Afpa pour découvrir la formation qui correspond à votre projet professionnel et à votre situation personnelle.

Vos questions, nos réponses !

Peut-on devenir comptable sans diplôme comptable ?

Oui ! Les formations Afpa acceptent les profils à partir du niveau bac, même dans d'autres spécialités.

L'alternance est-elle vraiment rémunérée ?

Absolument. Vous percevez entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge et votre niveau d'études.

Le télétravail est-il possible dès le début du contrat ?

De plus en plus d'entreprises le proposent, même aux débutants. C'est un argument de négociation lors de l'entretien.

Combien de temps dure une formation ?

La durée des formations varie selon les parcours, mais comptez environ 12 mois pour une alternance.

Comment devenir comptable ? Avez-vous le profil ?  

Devenir comptable, c’est faire preuve de rigueur, d’organisation et aimer les chiffres. Le métier demande une capacité d’analyse, un bon sens du conseil et une adaptation constante aux évolutions réglementaires. La précision, la pédagogie et une bonne communication sont particulièrement appréciées, notamment dans la fonction publique ou en cabinet.

Ce métier convient-il aux personnes créatives ?

Contrairement aux idées reçues, la comptabilité moderne demande créativité et adaptation. Chaque entreprise a ses spécificités à comprendre et ses défis à relever.