Vous aimeriez apprendre concrètement un métier tout en étant rémunéré.
Vous souhaitez être rapidement indépendant et décrochez votre premier emploi.
Vous voulez booster votre employabilité pour trouver un nouvel emploi.
Vous souhaitez mettre toute les chances de votre côté pour réussir votre (nouvelle) vie professionnelle.
Formez-vous en alternance à l’Afpa de Corse.
Et selon votre statut, vous pourrez signer un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
- Métiers de l’assistanat
- Métiers de la comptabilité-gestion
- Métiers des ressources humaines
- Métiers de la vente
- Métiers du médico-social
- Métiers de l’insertion et de l’accompagnement
- Métiers du bâtiment second oeuvre
- Métiers des travaux publics
En alternance mais déjà en entreprise !
Pourquoi attendre la fin d'une formation pour découvrir le monde du travail ? Avec l'alternance, formez-vous et en même temps acquérez une véritable expérience professionnelle !
Dès le premier jour, vous serez considéré comme un salarié à part entière. Votre tuteur ou votre maître d’apprentissage vous confiera des missions et responsabilités. Vous posséderez ainsi une véritable expérience professionnelle et serez tout de suite opérationnel sur le marché du travail.
En vous formant en alternance à l’Afpa, vous continuez à être en entreprise ! Pas question de formations académiques trop théoriques ni de pédagogie traditionnelle.
Toutes nos formations se déroulent sur des plateaux de formation équipés de matériels et d’outils professionnels qui reconstituent au plus près vos futures conditions de travail. Vous serez placé tout de suite en situation professionnelle.
Vous pouvez débuter votre formation en alternance même si vous n’avez pas encore signé votre contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Vous avez 6 mois pour trouver votre entreprise d’accueil au lieu des 3 mois habituels !
Votre alternance à l’Afpa Corse
Dans les métiers de l’assistanat
Qu’il travaille au sein d'une entreprise privée ou publiques, au sein d’une collectivité territoriale ou dans des services de l'Etat, les journées de l’employé administratif et d’accueil sont chargées. Accueil physique et téléphonique, prise de note et de rendez-vous, mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, suivi des stocks…rythment son quotidien.
Dans les métiers de la comptabilité-gestion
Vous maniez les chiffres comme personne ? Et si vous deveniez comptable-assistant, gestionnaire de paie ou secrétaire-comptable ? Le secteur connaît un très faible taux de chômage et est en pleine mutation : développement de nouveaux logiciels comptables, dématérialisation des documents, automatisation de certains tâches, transmission électronique des données, signature électronique …
Dans les métiers des ressources humaines
Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés… l’assistant ressources humaines gère l’ensemble du suivi administratif des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur départ de l’entreprise.
C’est un peu le metteur en scène des rayons. L’employé commercial en magasin organise et valorise les produits du magasin pour donner envie d’acheter aux clients. Pour cela, il compose et harmonise les rayons, met en valeur nouveautés et promotions et anticipe les ruptures de stocks.
Dans les métiers du médico-social
La première est un soutien indispensable aux médecins, le second aux personnes fragilisées ou malades. La première est secrétaire-assistante médico-sociale et accueille, renseigne les patients, tient à jour les plannings de rendez-vous, rédige les comptes rendus opératoires… Le second est l’agent de service médico-social et nettoie les locaux, aide les résidents des Ehpad ou établissements médico-sociaux à se déplacer, à manger et dans tous les gestes de la vie quotidienne.
Dans les métiers de l’insertion et de l’accompagnement
L’humain est leur passion. L’humain est leur métier. Leur métier est une vocation. Le premier est conseiller en insertion professionnelle, le second est encadrant technique d’insertion. Le premier aide les jeunes de 16 à 25 ans ou des adultes à (re) trouver un emploi ou à se reconvertir. Le second d’insertion accompagne les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les travailleurs handicapés… à s’insérer ou se réinsérer dans la vie professionnelle.
Protéger les bâtiments de l’humidité, du froid et de la chaleur et contre les incendies, améliorer leur performance énergétique, aménager et habiller la structure pour la rendre habitable et assurer une qualité de vie optimale aux résidents … le quotidien des menuisiers agenceurs, menuisiers installateurs et plaquistes-plâtriers.
Dans les métiers des travaux publics
L’un est un spécialiste des tranchées ; l’autre est un constructeur de l’extrême. L’un exerce comme canalisateur et a pour mission de moderniser les réseaux publics en acheminant l’eau potable et le gaz, installant les câbles de fibre optique ou en collectant les eaux pluviales. L’autre exerce comme maçon voirie réseaux divers et a pour mission de construire et entretenir routes, voies piétonnes, de pistes cyclables, parkings, voies ferrées mais aussi les réseaux d’assainissement, d’acheminement de l’eau, d’adduction de gaz, d’électricité et de télécommunication.
7 raisons de faire son alternance à l’Afpa
Plus qu’un simple contrat. Faire son alternance à l’Afpa, c’est bénéficier :
- D’un calendrier flexible tout au long de l’année
- D’une formation reconnue par l'Etat sur des métiers qui recrutent
- Des diplômes de de niveau 3 (CAP/BEP) à niveau 6 (bac +3/4) dans des secteurs variés
- Des contenus de formation construits avec les entreprises et adaptés à leurs activités
- D’une pédagogie qui permet d’être dès le premier jour en situation professionnelle réelle
- D’un suivi rigoureux par des formateurs qui ont exercé votre futur métier pendant au moins 5 ans
- D’une validation des compétences transversales par l'obtention d'un badge