Développer votre posture de conseil pour accompagner les projets
Conseiller en évolution professionnelle
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux de ce nouveau service d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle des actifs;
- S’approprier le contenu du cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP).
- Identifier les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur sa pratique de conseiller.
- Adopter une posture de conseil favorisant la co-construction des projets d’évolution des personnes.
Formation continue
Durée :
2 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
600,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Conseillers en emploi-formation, en orientation, en insertion professionnelle ou en gestion des carrières, organismes publics (APEC, Misions locales, Carif, Oref, Pôle emploi, Cap Emploi, OPCA, Fongecif...) et privés (entreprises, institutions...) amenés à délivrer le conseil en évolution professionnelle auprès de tous les publics éligibles.
Pourquoi choisir cette formation
Situer son rôle de professionnel pour permettre aux personnes de s'orienter dans de bonnes conditions.
La formation en détail
Le programme
L'admission
