Co construire le projet d'évolution professionnelle
Conseiller en évolution professionnelle
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Situer son rôle de professionnel et les compétences nécessaires pour permettre aux personnes de faire face aux étapes requises pour s’orienter.
- Repérer les étapes de construction du projet, les différentes phases : de l’émergence à la mise en œuvre, les éléments à investiguer, les outils existants…
- Prendre en compte une démarche d’analyse et de développement de compétences, dans une logique d’évolution professionnelle.
Formation continue
Durée :
3 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
900,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Conseillers en emploi-formation, en orientation, en insertion professionnelle, conseillers en gestion des carrières, organismes publics (APEC, Misions locales, Carif, Oref, Pôle emploi, Cap Emploi, OPCA, Fongecif...) et privés (entreprises, institutions...) amenés à délivrer le conseil en évolution professionnelle auprès de tous les publics éligibles.
Pourquoi choisir cette formation
S'appuyer sur la méthodologie de construction d'un projet en identifiant les changements induits par le CEP
La formation en détail
Le programme
L'admission
