Accueil Formation continue Co construire le projet d'évolution professionnelle

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Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Situer son rôle de professionnel et les compétences nécessaires pour permettre aux personnes de faire face aux étapes requises pour s’orienter.
  • Repérer les étapes de construction du projet, les différentes phases : de l’émergence à la mise en œuvre, les éléments à investiguer, les outils existants…
  • Prendre en compte une démarche d’analyse et de développement de compétences, dans une logique d’évolution professionnelle.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

3 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

900,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation.

Picto public de la formation

Pour qui :

Conseillers en emploi-formation, en orientation, en insertion professionnelle, conseillers en gestion des carrières, organismes publics (APEC, Misions locales, Carif, Oref, Pôle emploi, Cap Emploi, OPCA, Fongecif...) et privés (entreprises, institutions...) amenés à délivrer le conseil en évolution professionnelle auprès de tous les publics éligibles.

Pourquoi choisir cette formation

S'appuyer sur la méthodologie de construction d'un projet en identifiant les changements induits par le CEP

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

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Témoignage
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Directeur du Centre d'Istres

«Une formation professionnelle aujourd’hui, c’est un emploi demain dans un des dix secteurs d’activités qui recrutent sur notre territoire »

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