Seniors et emploi : l’Afpa mobilisée pour valoriser l’expérience et sécuriser les parcours professionnels
En Provence-Alpes-Côte d’Azur comme partout en France, le vieillissement de la population active transforme durablement le marché du travail. Face à cet enjeu, l’Afpa, accompagne les travailleurs expérimentés, les entreprises et les territoires pour faire de l’expérience un levier de performance, de transmission et d’emploi.
Avec près d'un salarié sur trois âgé de 50 ans ou plus en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les entreprises sont confrontées à un double défi : maintenir les seniors dans l'emploi tout en préparant la transmission des compétences liées aux nombreux départs à la retraite attendus dans les prochaines années.
Dans ce contexte, l'Afpa développe des solutions d'accompagnement adaptées aux enjeux des travailleurs expérimentés et des employeurs, en s'appuyant sur son expertise historique en matière de formation professionnelle, d'évolution des compétences et de transitions professionnelles.
Faire évoluer le regard porté sur les seniors
Dans le cadre d'une expérimentation conduite pour la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur, l'Afpa a mené entre 2025 et 2026 une démarche associant demandeurs d'emploi seniors, entreprises, France Travail et l'APEC.
L'objectif : mieux comprendre les représentations qui influencent les recrutements et identifier les freins pouvant limiter l'accès à l'emploi des travailleurs expérimentés.
Les travaux ont mis en évidence l'existence persistante de stéréotypes liés à l'âge, mais également de nombreux points de convergence entre les attentes des entreprises et les aspirations des candidats. Les échanges ont permis de favoriser une meilleure compréhension mutuelle et de démontrer que l'expérience constitue un véritable atout dans un contexte de tensions de recrutement et de transformation des métiers.
Accompagner les transitions professionnelles à chaque étape
L'Afpa propose des parcours adaptés aux besoins des seniors qui souhaitent sécuriser leur parcours professionnel, développer de nouvelles compétences ou préparer une reconversion.
Ces accompagnements peuvent notamment permettre de :
- préparer une évolution ou une reconversion professionnelle ;
- valoriser l'expérience acquise tout au long de la carrière ;
- développer des compétences de tutorat ou de transmission des savoirs ;
- construire un projet de création ou de reprise d'entreprise.
« Les travailleurs expérimentés disposent d'un capital de compétences précieux. Notre rôle est de les accompagner pour qu'ils puissent continuer à évoluer, transmettre leur expertise et saisir de nouvelles opportunités professionnelles », souligne Alain Mahé, Directeur régional de l’Afpa en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Aider les entreprises à préparer l'avenir
Au-delà de l'accompagnement des individus, l'Afpa intervient auprès des entreprises pour anticiper les évolutions démographiques et préserver les compétences stratégiques.
Les équipes accompagnent notamment les organisations dans :
- l'identification des compétences sensibles et des métiers exposés aux départs à la retraite ;
- la mise en place de démarches de transmission des savoir-faire ;
- le développement du tutorat et du mentorat ;
- l'intégration des enjeux liés à l'emploi des seniors dans les démarches de gestion des emplois et des parcours professionnels.
Cette approche permet aux entreprises de sécuriser leurs recrutements, d'accélérer la montée en compétences des nouvelles recrues et de préserver leur patrimoine de compétences.
Une mobilisation collective au service des territoires
L'action menée en Provence-Alpes-Côte d'Azur illustre l'importance des coopérations entre acteurs de l'emploi, branches professionnelles, OPCO et entreprises pour répondre aux enjeux du vieillissement de la population active.
Grâce à ces partenariats, l'Afpa contribue à faire émerger des solutions concrètes favorisant le maintien dans l'emploi, la reconversion professionnelle et la transmission des savoir-faire.
À l'heure où les besoins en compétences restent élevés dans de nombreux secteurs, les seniors apparaissent plus que jamais comme une ressource essentielle pour la compétitivité des entreprises et la vitalité économique des territoires.
Vous êtes un particulier ?
- L'Afpa vous accompagne dans vos projets d'évolution professionnelle, de reconversion, de validation des acquis de l'expérience ou de création d'activité.
Vous êtes une entreprise ?
- Les équipes Afpa vous accompagnent dans vos démarches de gestion des compétences, de transmission des savoir-faire et d'accompagnement des transitions professionnelles.
Crédit : Afpa / DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur