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Témoignage 16/04/2020

Les formations aux métiers manuels se poursuivent à distance à l’Afpa

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Julia Rivière

 

Manager de formation à l’Afpa de Marseille

L’éloignement physique ne doit pas empêcher de communiquer. Nous avons coaché nos stagiaires pour qu'ils accèdent à Métis

En bref

Julia Rivière, manager de formation (MF) à l’Afpa est en charge des formations des secteurs bâtiment, électricité, industrie, environnement et propreté à Marseille.

Dans ces secteurs, depuis le confinement l’Afpa a maintenu à distance13 formations pour 135 stagiaires.
 

Comment ça s’est organisée le maintien de l’activité de l’Afpa à distance à l’Afpa ?

Dans un premier temps, l’équipe pédagogique a pris contact avec les stagiaires pour les informer de la suite et des modalités de mise en place de leur formation à distance. L’éloignement physique ne doit pas empêcher de communiquer.

Nous les avons coaché pour notamment accéder à la plateforme numérique de formation Métis.


Quelles sont les plus belles réussites des centres de Marseille depuis le confinement ?

Pragmatique, on s’adapte aux différents publics en utilisant leurs possibilités de communication : téléphone, mail, métis ou réseaux sociaux. Nous avons ainsi maintenu la formation pour le plus grand nombre de stagiaires et permis la mobilisation des groupes de formation malgré la distance.

Depuis, des échanges de bonnes pratiques entre les différents groupes de formation et de vraies solidarités entre les salariés se mettent en place. Des échanges bienveillants sont très importants en cette période de gestion de crise.

 

Quel est l’adaptation de la formation à distance dans son secteur ?

Tous mes secteurs sont des métiers que l’on pourrait qualifier de « manuel », mais les équipes d’ingénierie ainsi que les formateurs ont réussi à proposer des supports et canaux variés et interactifs qui permettent la continuité dans l’acquisition des compétences : classes virtuelles, exercices, questionnaires ou encore des vidéos et sérious-game.

 

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