Le Pas-de-Calais partenaire de l’intérim

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a signé une charte partenariale avec le fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAT-TT) et les opérateurs sociaux de l’intérim pour insérer durablement les jeunes et les bénéficiaires du RSA.

Début 2016, le Conseil départemental du Pas-de-Calais a voté une délibération-cadre pour les six ans de la mandature incluant deux grands sujets : le développement social et la « bataille pour l’emploi ». En effet, acteurs des solidarités et de l’action sociale, les Conseils départementaux jouent leur partition dans le domaine de l’insertion et de la professionnalisation des publics dont ils ont la charge – en particulier les jeunes et les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA).

Un partenariat entre le Conseil départemental et les professionnels de l’intérim

C’est dans ce cadre que l’exécutif départemental a récemment signé une charte partenariale avec le fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAFTT), le Fonds professionnel pour l’emploi du travail temporaire (FPETT) et le fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT).

Cette charte officialise un partenariat déjà ancien avec les professionnels de l’intérim. « Nous travaillons avec eux depuis 2012 (le Pas-de-Calais compte 180 agences d’emploi et entreprises de travail temporaire d’insertion, NDLR), et nous avons constaté que le passage par une mission d’intérim permettait à 20 % des titulaires du RSA d’en sortir », précise Jérôme Pruvost, coordonnateur de la Mission Insertion par l’Emploi du Conseil départemental du Pas-de-Calais.

Travailler au plus près des besoins des entreprises du Pas-de-Calais

Cette mission, composée de douze conseillers insertion/emploi répartis au sein de neuf Maisons départementales Solidarité, et financée à la fois par des crédits départementaux et une subvention du Fonds social européen (FSE), travaille au plus près des besoins d’emploi des entreprises du territoire.

« Grâce à l’intérim, nous facilitons le passage du RSA à l’emploi dans les secteurs des services à la personne, l’agroalimentaire, l’industrie automobile/plasturgie, la logistique et le BTP, par le biais des clauses sociales d’insertion notamment », poursuit Jérôme Pruvost.

Quelques grands chantiers comme l’ouverture du Louvre-Lens et le projet de canal Seine–Nord Europe offrent la possibilité à de nombreux jeunes et bénéficiaires du RSA de la région de s’insérer via l’intérim. En 2014, ce secteur a représenté en Nord-Pas-de-Calais/Picardie un flux de 1 838 000 missions confiées à 53 072 intérimaires.

Offrir aux intérimaires les clés pour l’emploi : qualification, certification, expérience

Le partenariat avec le FAFTT permet de professionnaliser le parcours de l’intérimaire grâce aux dispositifs qu’il finance.

« Ces programmes sont définis avec le Conseil départemental et les entreprises de travail temporaire qui sont en première ligne pour capter les évolutions du marché de l’emploi et les besoins en compétences sur les bassins d’emploi », commente Pascale d’Artois, directrice générale du FAFTT.

Depuis 2012, plus de 400 personnes accompagnées par le Conseil départemental ont bénéficié de ces actions. Avec le FASTT, des aides en matière de logement, de mobilité, de garde d’enfants, de crédit, sont proposées pour faciliter les parcours d’insertion. En 2015, plus de 800 personnes en ont bénéficié.

Ce partenariat avec l’intérim permet à chaque bénéficiaire d’accéder à un premier niveau de qualification, d’obtenir une certification, de réaliser un bilan de compétences, d’acquérir une expérience professionnelle, de tester un métier et, dans certains cas, de passer son permis de conduire.

« La complémentarité de nos interventions respectives et leurs articulations permettent une approche globale de la situation individuelle de chaque bénéficiaire », déclare Annick Genty, directrice du développement des solidarités du Conseil départemental du Pas-de-Calais.