En bref
Rencontre entre Ahamada Amina (à gauche), Catherine Martinez du PLIE Istres Ouest Provence (au milieu) et Christel Thoreau-Chaloin, Directrice de l’Afpa d’Istres (à droite) au sein de « La Place Afpa ». (Photo DR).
« Renforcer la solidarité et la cohésion territoriale en développant les passerelles entre entreprises, acteurs institutionnels et professionnels de l’emploi. Ce sont les objectifs du label Empl’itude » explique Catherine Martinez, Directrice adjointe chargée de la Relation Entreprise du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) Istres Ouest-Provence. Lors de sa dernière visite au « Village des solutions Afpa Istres » elle rappelle les enjeux de l’obtention de ce Label à forte dimension sociale.
Le Label Empl’itude né en 2007 est le premier label RSE territorial pour l’emploi en France. Référencé par l’AFNOR, il est accessible à toutes les entreprises sans distinction de taille ou de secteur. « La labélisation agit comme une vitrine pour les entreprises qui sont certifiées. Il permet de reconnaitre leurs engagements, les valoriser et les faire progresser dans leurs démarches. »
Christel Thoreau-Chaloin, Directrice de l’Afpa d’Istres, ne cachait pas sa grande satisfaction lorsque le label lui fut officiellement remis. « L’Afpa Istres est un établissement au service du territoire, des entreprises et des particuliers qui développe des solutions d’accompagnement, de formation en favorisant la mixité et l’inclusion. Elle s’intègre donc parfaitement dans les critères du label » confie-t-elle.
« Empl’itude s’appuie sur trois axes d’évaluations : comment l’entreprise dynamise l’emploi sur le territoire en contribuant à la professionnalisation ? Comment elle intègre les salariés et favorise leur progression et comment cette démarche se poursuit dans le temps ? » détaille Catherine Martinez.
« Outre la labélisation du site Afpa d’Istres, la Direction régionale de l’Afpa est la première à adhérer à la démarche » complète Olivier Vandalle directeur des ressources humaines (DRH) de l’Agence en Provence-Alpes-Côte d’Azur. « S’engager dans le label RSE Empl’itude permet d’affirmer notre position d’acteur engagé, de développer et promouvoir notre marque employeur traduisant nos bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Cette démarche de responsabilité sociétale des entreprises territoriale s’inscrit pleinement dans notre stratégie RSE nationale. En 2023, d’autres centres de la région s’inscrirons dans cette dynamique avec Empl’itude » se satisfait le DRH.