L’Afpa de La Roche-sur-Yon déploie Atout Senior, un dispositif dédié au retour à l’emploi des plus de 50 ans

Le centre Afpa de La Roche-sur-Yon lance Atout Senior, un dispositif inédit pensé pour accompagner les personnes de plus de 50 ans dans la construction d’un nouveau projet professionnel et leur permettre de retrouver une place durable sur le marché de l’emploi.

Conçu comme un parcours de professionnalisation complet, Atout Senior s’appuie sur une alternance entre formation et immersion en entreprise. L’objectif : renforcer l’employabilité des seniors en valorisant leur expérience, tout en développant des compétences directement opérationnelles et reconnues par une certification.

Une pédagogie ancrée dans la réalité de l’emploi

Atout Senior repose sur deux phases successives et complémentaires.

La première se déroule au sein du centre Afpa. Elle représente 500 à 600 heures de formation et permet aux participants de mettre à jour leurs compétences, d’en acquérir de nouvelles et de préparer la validation de tout ou partie d’un titre professionnel. Cette étape constitue un socle solide pour aborder sereinement la suite du parcours.

La seconde phase s’effectue directement en entreprise, sous la forme d’une formation en situation de travail d’une durée de 525 à 550 heures. Les apprenants y appliquent leurs acquis, s’adaptent aux exigences concrètes du poste et bénéficient d’un accompagnement renforcé grâce au tutorat en entreprise.

Un dispositif pensé pour sécuriser les parcours professionnels

Atout Senior propose un cadre structurant et sécurisant à chaque étape :

• Un accompagnement individualisé, notamment dans la recherche d’entreprise

• Une reconnaissance officielle des compétences grâce à la certification

• Une intégration progressive et encadrée dans l’emploi

• La possibilité d’évoluer au sein d’une dynamique collective entre apprenants seniors

La formation est accessible via le Compte Personnel de Formation (CPF), avec un possible abondement de France Travail. Pendant la période en entreprise, les bénéficiaires disposent du statut de stagiaire de la formation professionnelle, ouvrant droit à une rémunération et à des aides selon la situation.

Trois parcours proposés dès février

Premier centre pilote du dispositif, l’Afpa de La Roche-sur-Yon ouvre Atout Senior à compter du 02 février 2026 sur trois métiers :

• Secrétaire assistant·e

• Assistant·e de direction

• Assistant·e ressources humaines

Avec Atout Senior, l’Afpa confirme sa volonté de proposer des solutions concrètes et adaptées aux enjeux de l’emploi des seniors, en misant sur l’expérience, la transmission des compétences et l’ancrage direct dans le monde professionnel.