L’Afpa Centre-Val de Loire challenge ses alternants sur la transition environnementale
L’Afpa Centre-Val de Loire a organisé sa première édition du challenge environnemental à destination des alternants de la région (Bourges, Blois, Chartres, Olivet et Tours).
Un événement qui coïncide avec la réflexion stratégique de développement durable et des travaux pour construire sa politique RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) menés par l’Afpa.
Ce sont 25 apprentis motivés qui ont planché depuis septembre sur la question de la transition environnementale dans un secteur d’activité de leur choix : métiers de formateur, de la communication, du bâtiment, le recyclage, l’empreinte écologique dans les domaines de la gestion des déchets, de l'énergie et de l'eau, la conscience écologique, les déplacements des salariés.
Les apprenants ont rendu un dossier d’une dizaine de pages au mois de mai et ont pitché leur proposition lors d’un oral de 10 min devant un jury le 28 juin dernier à la direction régionale. Un exercice complexe pour les jeunes !
Le jury était présidé par Guillaume RAUFFET, directeur général délégué de l’Afpa, ainsi que :
- Emeline LESAGE, chargée de mission tiers-lieux de compétences et transition écologique dans la formation, Région Centre-Val de Loire
- Richard THEVENOT, chef d’entreprise et animateur de la fresque du climat
- Emilien DAUGUET, chargé de ressources humaines et Barbara CRUS, responsable marketing et communication, représentants de l’Afpa Centre-Val de Loire.
Malgré la qualité des présentations des alternants, 3 groupes se sont démarqués par leurs propositions :
- L’équipe de l’Afpa Chartres : Comment le centre de Chartres peut-il réduire son empreinte écologique dans les domaines de la gestion des déchets, de l’énergie et de l’eau ?
- L’équipe de l’Afpa Olivet : Comment le formateur peut-il participer à la mise en place de la démarche RSE et comment peut-on sensibiliser l’ensemble des acteurs à celle-ci ?
- L’équipe de l’Afpa Blois/Direction Régionale : Comment l’Afpa peut-elle participer à réduire l’impact des déplacements de ses salariés ?
Les premiers ont pu repartir avec 1 trottinette pour chacune des membres de l’équipe et les second et troisième ont pu repartir avec une trottinette pour leur centre.
Retrouvez la vidéo du challenge juste ici !
Bravo à tous les apprenants pour leur investissement dans ce projet qui se voulait motivant et formateur.
A bientôt pour un second challenge !