Accueil Actualités JPO Mixité : pourquoi les femmes sont moins bien payées que les hommes ?
Décryptage 26/02/2016

JPO Mixité : pourquoi les femmes sont moins bien payées que les hommes ?

Depuis 2008, l’écart salarial entre les femmes et les hommes baisse de façon régulière. Il reste toutefois important. A équivalent temps plein, l’écart est de 19%. Pourquoi les femmes sont moins bien payées que les hommes ? Eléments de réponse.

Les femmes occupent plus d’emploi non qualifiés

Les femmes se concentrent sur un petit nombre de métiers : des métiers des services ou de la petite enfance. Ces métiers sont peu valorisés. Tous métiers confondus, la part des emplois non qualifiés d’employés ou d’ouvriers est près de deux fois plus importante pour les femmes que pour les hommes !
 

Les femmes travaillent plus souvent à temps partiel

30,6 % des femmes travaillaient à temps partiel en 2013 contre 7,2 % des hommes. Dans les métiers où les femmes sont surreprésentées, la proportion de celles travaillant à temps partiel est très souvent supérieure à la moyenne. Le temps partiel est particulièrement développé parmi les employés de maison (79%), les aides à domiciles (68%), les agents d’entretien (47%). Dans ces trois métiers, entre 20 et 25!% des femmes se déclarent en situation de sous-emploi.
 

Les femmes interrompent plus souvent leur carrière

A l’arrivée d’un enfant, 1 père sur 9 réduit ou interrompt son activité professionnelle contre plus d’une mère sur deux.  Parmi les mères qui ont interrompu leur activité professionnelle, 75 % d’entre elles ont utilisé le congé parental à temps plein. Parmi les mères qui ont réduit leur durée de travail, 68 % ont utilisé le congé parental à temps partiel, 25% sont passées à temps partiel ou ont réduit leur horaires de travail.

 

Les Françaises mieux loties que les Européennes

En 10 ans, l’écart salarial a diminué de 2,5 points. Selon Eurostat, les écarts de salaires diminuent deux fois plus vite en France que dans le reste de l’Union européenne.
Si les inégalités salariales sont le fruit de plusieurs facteurs, 9 % d’écarts de salaire entre hommes et femmes restent inexpliqués.

 

Sur le même sujet

JPO Mixité : les services à la personne s'engagent
Décryptage - 26/02/2016

JPO Mixité : les services à la personne s'engagent

En 2014, le gouvernement a lancé une démarche nationale en faveur de la mixité des métiers ... Lire la suite
JPO Mixité : état des lieux de la mixité professionnelle
Décryptage - 26/02/2016

JPO Mixité : état des lieux de la mixité professionnelle

Si l'égalité professionnelle avance sur certains points, la mixité professionnelle n'est ... Lire la suite
JPO Mixité : pourquoi les femmes et les hommes n’exercent pas les mêmes emplois ?
Décryptage - 26/02/2016

JPO Mixité : pourquoi les femmes et les hommes n’exercent pas les ...

Assistante maternelle, aide à domicile, employée de maison, secrétaire, secrétaire de ... Lire la suite
JPO Mixité : les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail
Décryptage - 26/02/2016

JPO Mixité : les femmes sont de plus en plus présentes sur le ...

Les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail. Deux tiers des femmes ... Lire la suite