Une confiance renforcée au fil des actions
En 2019, une première promotion de 12 stagiaires a été formée en conception et développement d’applications. En février 2021, tous les apprenants ont obtenu leur titre professionnel de niveau II (Bac +4) de Concepteur Développeur d’Applications (CDA). Tous ont été embauchés en CDI chez ATOS ! La suite logique de cette première expérimentation réussie ? Une nouvelle action sur un autre métier ! Cette fois-ci sur le profil Administrateur.trice Infrastructures Sécurisées (niveau 6, équivalent BAC +3), l’action a démarré il y a 7 mois et se clôturera en décembre 2021 pour cette seconde promotion de 10 stagiaires.
Forts de la réussite de ces deux premières expériences, ATOS, Pôle Emploi, l’OPCO ATLAS et l’Afpa de Balma proposent une nouvelle opération visant à préparer 10 demandeurs d’emploi au Titre professionnel de niveau 6 (BAC+4) de Concepteur.trice développeur.se d'applications pour une nouvelle promotion.
Ce nouveau programme va démarrer par une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) de 3 mois, suivie d’un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d’une durée de 12 mois, susceptible de déboucher sur une embauche chez ATOS en décembre 2022.L’objectif de ce programme étant de former une promotion de 10 stagiaires au développement backend. Ce dispositif est multi-régions avec 7 postes basés à Toulouse et 3 à Orléans.
Pour chaque collaborateur, il s’agit d’acquérir les compétences suivantes :
- Conception fonctionnelle ou technique de solutions
- Développement sur les technologies JAVA, Python Django axées sur les microservices la containerisation et la gestion de la donnée
- Recette des modules
- Accompagnement client dans la mise en œuvre de ces réalisations
- Participation au processus d’amélioration continue
- Identification et la proposition de solutions innovantes
Les profils recherchés pour s’investir dans les missions à forte valeur ajoutée confiées par ATOS, devront être dôtés de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, du sens du travail en équipe et d'une appétence pour les technologies innovantes.
Un recrutement en plusieurs étapes
L’Afpa va réceptionner les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) pour vérifier l’adéquation entre leurs profils et les critères attendus. Après avoir participé à une réunion d’information, les candidats pré sélectionnés seront évalués et reçus en entretien.
Modalités pédagogiques et dates :
- POEI du 13/09 au 03/12/21
- Contrat en alternance du 06/12/21 au 05/12/22 (7 stagiaires à Toulouse et 3 à Orléans)
- Lieu de formation : Afpa 73, rue de Saint-Jean 31130 BALMA
A propos d’ATOS
ATOS est leader international de la transformation digitale avec environ 120 000 collaborateurs dans 73 pays.
En France, l’entité Atos Technical Services a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnant dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Plus de 5000 experts de proximité accompagnent nos clients tout au long de leurs projets afin de les aider à s’adapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs. La transformation digitale de nos clients nous amène à travailler sur de nouveaux modèles économiques basés sur des plateformes verticalisées par secteur d’activité.
Le groupe Atos en région Centre Val de Loire est le 1er fournisseur IT avec près de 700 collaborateurs couvrant tous les métiers Etudes et Production intervenant en particulier dans les secteurs de l’assurance, de la retraite et l’éducation.
En région toulousaine, plus de 700 collaborateurs accompagnent nos clients sur des domaines métiers variés tels que l’aéronautique ou le spatial mais aussi l’énergie, la sécurité aérienne ou le secteur public.
