Comment financer sa formation quand on est demandeur d' emploi ?

Le CPF (Compte personnel de formation)

Tout comme les personnes salariées, vous disposez d’un compte personnel de formation, appelé CPF. Sur ce dernier, vous cumulez tous les ans des heures de formation (en €) et vous pouvez les utiliser pour vous former à tout moment. 

Les formations éligibles au CPF sont pour la plupart des formations qualifiantes ou certifiantes. Vous pouvez également l’utiliser dans le cadre d’un bilan de compétences ou d’une VAE, pour passer le permis ou si vous souhaitez créer votre entreprise. 
 

Pour en savoir plus et pour connaître le montant cumulé sur votre CPF, n’hésitez pas à consulter le site Mon Compte formation et à vous connecter à votre espace personnel.

L’aide au retour à l’emploi formation (AREF)

L’aide au retour à l’emploi formation, ou AREF, est réservée aux bénéficiaires de l’aide au retour à l’emploi (ARE). Elle s’adresse à qui souhaite suivre une action de formation conventionnée (AFC) proposée par Pôle emploi dans le cadre de son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Son montant est égal à celui de l’ARE de base (sauf pour les salariés à temps partiel).

Pour faire une demande d’AREF, il est nécessaire de valider son projet de formation avec son conseiller Pôle emploi afin de s’assurer que la formation choisie soit bien conventionnée.

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)

Cette aide permet à toute personne inscrite à Pôle Emploi de se former pour répondre aux besoins précis d’une offre d’emploi déposée par une entreprise. La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle est donc une mise à niveau opérationnelle sur des compétences précises.

Toute personne suivant une POEI est indemnisée comme tout stagiaire de la formation professionnelle. L’entreprise peut percevoir une aide au financement de la formation s’il y a embauche au terme de la formation. Cette aide peut être complétée par les OPCO.

La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)

Similaire à la POEI, la préparation opérationnelle à l’emploi collective vise à former plusieurs personnes inscrites à Pôle emploi pour répondre à des besoins de recrutement sur des métiers précis. Initié par les opérateurs de compétences, les branches professionnelles et les entreprises, la POEC répond à des besoins sur des emplois identifiés en amont. 

Durant une POEC, les stagiaires continuent de percevoir leurs indemnités et les frais de formation sont pris en charge. L’objectif est évidemment d’enregistrer un maximum de recrutements à la fin de la préparation.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

L’aide individuelle à la formation est proposée pour les formations qui ne sont pas couvertes par les autres solutions de financement de formation. Elle peut ainsi compléter, partiellement ou en totalité, les aides proposées par les collectivités territoriales et les OPCO. 

L’AIF est ouverte à tous les demandeurs d’emploi, aux personnes en CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), en CTP (Contrat de transition professionnel) ou en CSP (contrat sécurisation professionnelle). Pour en savoir plus, contactez votre conseiller Pôle emploi !

Les actions de formation conventionnées (AFC)

Ouverte à toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non, ce dispositif permet de compléter son socle de compétences pour répondre au mieux aux besoins et exigences du marché du travail. Les actions de formation conventionnées (ou AFC) permettent ainsi d’ajuster le profil d’une personne en recherche d’emploi pour faciliter son accès à un nouveau travail.

Ces actions peuvent être mises en œuvre individuellement ou collectivement. Elles sont prises en charge par Pôle Emploi et proposées directement par les conseillères et conseillers.

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR)

L’action de formation préalable au recrutement, ou AFPR, est un financement de formation pour acquérir des compétences nécessaires à un emploi proposé par Pôle Emploi. Son objectif est de mettre à niveau les compétences de la personne formée pour faciliter son recrutement sur un poste précis. L’AFPR est destinée à toutes les personnes inscrites à Pôle Emploi, qu’elles soient ou non bénéficiaires de l’ARE. La mention AFPR doit apparaître sur les offres d’emploi éligibles.

En soi, ce n’est pas une aide financière pour la personne en recherche d’emploi, mais pour l’entreprise qui souhaite la recruter. Durant leur formation, les bénéficiaires sont indemnisés soit via l’AREF, soit via la RFPE. Cela dit, l’entreprise doit s’engager à recruter la personne à l’issue de sa formation pour bénéficier de cette aide.

La rémunération des formations de Pôle Emploi (RFPE)

Si vous n’êtes pas bénéficiaire de l’ARE mais que vous êtes inscrit à Pôle emploi et souhaiter suivre une formation conventionnée, vous pouvez faire une demande de rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE). Cette aide financière vous permet de suivre la formation tout en étant rémunéré. Cette aide est versée tous les mois et son montant dépend de la durée de la formation choisie ainsi que de votre situation.
 

La rémunération de fin de formation (RFF)

Si vous êtes inscrit à Pôle emploi et que votre indemnisation arrive à son terme avant la fin de votre formation, vous pouvez bénéficier de la rémunération de fin de formation. Ses conditions d’attribution varient selon votre situation et la formation suivie. La RFF prend le relai de l’ARE si celle-ci s’arrête au cours de la formation et ce jusqu’à la fin de cette dernière. Son montant est égal à celui de l’ARE perçue au moment où celle-ci s’arrête.

Chèque Formation

Le Chèque Formation est une aide attribuée par la Région à toute personne souhaitant suivre une formation éligible au compte personnel de formation. Elle prend la forme d’abondements et complète le financement individuel via le CPF.

Pour être éligible au Chèque Formation, il faut être en recherche d’emploi, disposer d’un CPF et avoir cumulé au moins 250€ de droits formation et postuler à une formation inscrite au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP). 

Pour connaître les conditions précises d’attribution, veuillez vous renseigner auprès de votre Conseil Régional.

Démission pour reconversion professionnelle : quelles aides ?

Seules les personnes ayant subi un licenciement ou ayant obtenu une rupture conventionnelle sont éligibles à l’ARE. Cette aide calculée sur la base du dernier salaire pour une durée de 2 ans maximum est aussi un vrai coup de pouce pour financer sa formation.
 

Si vous souhaitez quitter votre emploi pour effectuer une reconversion professionnelle, sachez que, depuis le 1er novembre 2019, il est possible de bénéficier de l’allocation chômage sous certaines conditions :

1. Avoir un nouveau projet professionnel,

2. être titulaire d’un CDI,

3. justifier au minimum de 5 années d’activité salariée continue (1300 jours) dans les 60 mois qui précèdent la démission (les congés sans solde, sabbatiques ou périodes de disponibilité ne sont pas pris·es en compte).

N’hésitez pas à vous renseigner auprès de Pôle emploi pour plus de précisions !

Je souhaite me reconvertir

Tableau récapitulatif des dispositifs de financement réservés aux demandeurs d’emploi

Pour les personnes qui ne perçoivent pas l’ARE, l’ASP (Agence de Services et de Paiements) est habilitée à rémunérer les stagiaires de la formation professionnelle selon certaines conditions et selon un barème établi. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Pôle emploi. 

Découvrir le barème de rémunération de l’ASP