En bref
À l’Afpa Istres, neuf candidats se forment au métier de calorifugeur dans le cadre d’un parcours professionnalisant porté en partenariat avec l’organisme Passpro Formations, basé à Montpellier. Une initiative qui répond aux besoins croissants des entreprises du bassin industriel. Poser de la laine isolante, découper un coude au bon angle, habiller une tuyauterie de son revêtement mécanique : telles sont les missions quotidiennes des neuf candidats engagés dans le parcours « Aide Calorifugeur » proposé à l’Afpa Istres.
Architecturé et porté par Passpro Formations pour son client Provence Calorifuge, ce dispositif a donné naissance à une collaboration étroite avec l’Afpa Istres, conclue par un partenariat de 140 heures. Réalisé en sous-traitance pour Passpro Formations, ce parcours a permis aux participants sélectionnés et recrutés d’acquérir les compétences nécessaires pour poser des matériaux isolants sur des tuyaux, gaines, réservoirs ou cuves.
« C’est une technique incontournable qui permet d’assurer la pérennité d’une installation, tout en répondant aux enjeux d’économie d’énergie et de climat », résume Serge Mariani, formateur calorifugeage à l’Afpa Istres.
Un métier accessible à tous les profils
Laury Menneguin, 35 ans, ancienne responsable de boulangerie puis cheffe d’équipe en métallurgie pendant cinq ans, n’avait aucune expérience dans le secteur avant d’intégrer le parcours.
« C’est une opportunité de reconversion : il y avait une formation, j’ai postulé et j’ai été retenue par Passpro Formations », raconte-t-elle.
Comme la majorité de ses co-apprenants, elle a découvert le métier en partant de zéro.
« Au début, c’était compliqué. Le formateur nous a laissé essayer en autonomie, puis nous a bien expliqué », se souvient-elle. Elle ajoute : « Les formateurs sont au top, ils savent de quoi ils parlent, ils sont du métier et ça se voit. »
Un accompagnement confirmé par les formateurs, qui mettent l’accent sur la transmission de valeurs essentielles : « la rigueur, la ponctualité, le travail en équipe, la propreté et surtout la sécurité ».
L’équipe pédagogique souligne également la diversité du groupe : « Ils viennent tous d’univers différents, et il est assez rare d’avoir une femme dans la promotion. C’est bien que le métier se féminise. »
À l’issue du parcours, les stagiaires ayant validé leur formation bénéficieront d’opportunités d’embauche immédiates.
Un partenariat amené à se développer
Le partenariat est né d’une rencontre entre Christel Thoreau-Chaloin, directrice de l’AFPA Istres, et la direction générale de Passpro Formations, représentée par Franck Wauters. « Nos échanges ont rapidement mis en évidence la complémentarité de nos expertises et notre volonté commune de répondre aux besoins des entreprises locales », explique-t-elle. Dans ce cadre, l’AFPA Istres intervient en sous-traitance pour assurer l’animation du module dédié au calorifuge. « Ce partenariat permet de valoriser notre expertise dans les métiers industriels et de renforcer notre développement auprès des entreprises », précise la directrice.
Sur le bassin Ouest Provence – Étang de Berre, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter des calorifugeurs. Une profession particulièrement recherchée sur le territoire et devenue un levier essentiel pour accompagner les besoins du tissu industriel local.
Franck Wauters, président de Passpro Formations, revient sur ce choix :
« Cette collaboration était évidente pour nous ; l’Afpa Istres dispose d’une équipe professionnelle et d’infrastructures de qualité qui répondent à notre cahier des charges ainsi qu’à notre vision pragmatique et opérationnelle des formations. »
Avant de conclure : « Pour un même métier, les exigences et les attentes de nos clients diffèrent. Notre rôle est de former des personnes qui seront employables et efficaces immédiatement. »
Forte de cette expérience, l’Afpa Istres entend poursuivre le développement de son activité autour du métier de calorifugeur, avec notamment l’ouverture d’un recrutement en apprentissage dès octobre 2026.