Les missions
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie / Définir la rémunération de base / Déterminer la rémunération brute / Valoriser les cotisations sociales / Détermination des assiettes et plafonds / Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations, ...
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gestion des temps de travail / Gestion des congés / Gestion des accidents du travail / Gestion des autres absences / Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite / Traiter le départ à la suite d'une rupture conventionnelle ou licenciement / Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN) / Apporter une réponse à une demande ne matière de paie / Préparer les données sociales de la paie
Le profil recherché
Débutant accepté
Descriptif de l'offre
Contrat d'apprentissage de 12 mois
35 heures hebdomadaires, travail en journée
L'entreprise contient entre 6 et 9 salariés.
La formation associée
La formation :
Gestionnaire de paie - Contrat en alternance
Région :
Rhône-Alpes
Centre de formation :
Centre de Lyon Vénissieux