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Fil info 28/10/2015

Sup de Co Montpellier et l'AFPA lance en région la toute nouvelle formation de Responsable d'Etablissement Touristique niveau bac+2 en alternance

La région Languedoc Roussillon est la 4eme région touristique de France. Les clients, de plus en plus exigeants, recherchent non seulement des prestations de qualité mais aussi un accueil irréprochable et un service exemplaire.

Sup de Co Montpellier et l'AFPA lance en région la toute nouvelle formation de Responsable d'Etablissement Touristique niveau bac+2 en alternance
Pour répondre à l’évolution de la profession, Sup de Co Montpellier Business School a choisi de s’associer à L’AFPA (Association de formation professionnelle pour adultes)

Partenariat AFPA/Sup de CO, une première en France

Pour la première fois l'AFPA va mettre en oeuvre une formation avec une grande école de commerce. C’est la première grande école de management à ouvrir une formation bac+2 en alternance La formation de Responsable d’Etablissement Touristique est composée de 6 modules :
1.    Définir la politique produits et le plan d’actions marketing d’un établissement touristique : définition d’une stratégie marketing
2.    Optimiser l’action commerciale et la distribution de l’offre d’un établissement touristique y compris sur internet
3.    Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement d’un établissement touristique
4.    Gérer les investissements patrimoniaux bâtis d’un établissement touristique
5.    Organiser, animer et gérer les ressources humaines d’un établissement touristique
6.    Mettre en place, piloter et contrôler les différents services d’un établissement touristique

Le partenariat AFPA/Sup de Co Montpellier Business School unique en France, est une union « gagnant/gagnant » au profit des collaborateurs, des étudiants et des entreprises.


Cette nouvelle formation a pour enjeu de contribuer au développement économique de la région en matière d’offre touristique.

L’AFPA dans sa mission d’utilité sociale s’engage au côté de Sup de Co  Montpellier Business School à permettre à tous, jeunes et moins jeunes, au titre de l’égalité des chances, d’accéder à une formation d’excellence.

Cette formation offre aux candidats des opportunités de carrière : un retour à l’emploi pérenne et des facilités d’évolution professionnelle.