RSFP - Nouveaux référentiels
Depuis la création de la RSFP* (Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels) par l’Afpa en 2001, le nombre de référentiels est passé de 3 à 22. Début 2020, 4 nouveaux référentiels, dont 3 conçus par l’Afpa Bourgogne-Franche-Comté, viendront les compléter. Il s’agit d’Opérateur/trice de soudage, Agent/e d’entreposage, Agent/e d’entretien de matériels parcs et jardins et Agent/e administratif. D’autres réflexions sont en cours pour enrichir ce dispositif qui agit comme un véritable tremplin professionnel et une valorisation certaine pour les personnes en situation de handicap ou ayant des difficultés à s'insérer professionnellement.
« Les nombreux projets en cours reflètent la vie du dispositif » souligne Didier Defert, pilote RSFP à l’Afpa. « Les référentiels évoluent, d’autres sont créés. Nous ouvrons ainsi les portes à plus de candidats potentiels et nous répondons aux souhaits des structures participantes ».
La RSFP s’adresse aux personnes qui dans le cadre de leur expérience de vie et leur expérience professionnelle ont acquis des compétences qui peuvent être reconnues mais ne sont pas suffisantes encore pour accéder à la certification par la VAE. Travailleurs en ESAT, salariés de structures d’insertion ou d’entreprises adaptées ou élèves de l’éducation spécialisée peuvent ainsi bénéficier de ce dispositif.
L’Afpa apporte l’ingénierie, les référentiels, la formation des référents, l’animation et le développement du dispositif. Il est porté financièrement par des structures comme la DIRECCTE, UNIFAF et les structures partenaires elles-mêmes, selon les territoires.
Outre les quatre nouveaux référentiels, des réflexions sont en cours sur les métiers de la vigne, de la métallerie et de la maroquinerie.
L’élaboration d’un parcours de formation pour les nouveaux référents incluant du e-learning, tout en conservant des journées en présentiel, est également à l’étude.
Une nouvelle plateforme pour simplifier la mise en œuvre
Une plateforme de gestion du dispositif est opérationnelle depuis peu. Il permet de suivre le candidat de l’inscription jusqu’à la remise des portefeuilles de compétences.
« La nouvelle plateforme de gestion présente de nombreux avantages pour tous les acteurs concernés par la RSFP », souligne Didier Defert. « Les référents dans les structures peuvent inscrire directement les candidats sur le site. La programmation, le suivi et la validation des étapes se font en ligne, y compris l’identification des compétences à valider. Les responsables de structures peuvent suivre l’évolution des parcours des candidats de leur établissement ».
En 2019, 30 nouveaux référents ont été formés dans la région et 168 candidats ont obtenu leur portefeuille de compétences.
Vos pilotes Afpa
Bourgogne – Didier Defert - 07 62 78 08 06
Franche-Comté – Béatrice Encinas - 06 07 28 94 04
*La RSFP (Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels) est un dispositif qui permet à des personnes n’ayant pas de qualification dans le métier qu’elles exercent de faire reconnaître leurs compétences professionnelles. Elles sont évaluées dans les conditions réelles de leur métier par un binôme d’évaluateurs composé d’un référent du dispositif et d’un professionnel.