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Carrefour Le Crès, qui recrute en nombre des employés commerciaux en magasin et souhaite les former, a contacté l’Afpa à l’automne 2020, par l’intermédiaire d’un ancien formateur. L’enseigne a été séduite par le dispositif et la pédagogie expérimentale d’ÉLOCE.
La signature de ce partenariat entre l’enseigne et l’Afpa prévoit que Carrefour Le Crès accueille des stagiaires durant leur période en entreprise et professionnalisent certains de ses collaborateurs afin qu’ils deviennent jurys d’examen dans les métiers de la distribution. De son côté, l’Afpa proposera à ses stagiaires d’effectuer certaines missions dans l’entreprise, ce qui peut à terme, déboucher sur un emploi.
« La plus-value des partenariats avec des entreprises au sein de la pédagogie ÉLOCE renforce l'apprentissage en mode expérientiel : les collaborateurs stagiaires appliquent et développent leurs compétences au travers de situations réelles concrètes. Ils y trouvent davantage de sens et cela renforce la motivation et la confiance en soi. Au contact de professionnels terrain, la posture professionnelle prend toute sa dimension. » explique Audrey PICCIN, Coach Entreprises. « Ces partenariats permettent aussi aux stagiaires de développer leur réseau professionnel, ce qui est d'autant plus important dans le cadre d'une reconversion professionnelle et/ou de changement de région. Ces actions leur permettent de valoriser leur expérience et leur parcours pour leur CV, lettre de motivation et pour leurs prochains entretiens de recrutement. » précise-t-elle.
Ainsi, 4 stagiaires en formation de manageurs d’unité marchande et 3 en formation d’employée commercial en magasin ont été intéressées par cette démarche. Elles ont bénéficié de 3 jours d’immersion dans l’entreprise et ont découvert le processus de l’inventaire, la mise en rayon, l’organisation d’une opération commerciale… « C'était la première fois que je faisais un inventaire fiscal, ça m’a plu. J’avais déjà fait des stages en tant qu’employée commerciale, et ces 3 jours m'ont permis de me remettre dans le bain », témoigne Adeline, stagiaire en formation d’employé commerciale en magasin.
Satisfaite de cette première expérience, l’enseigne de grande distribution envisage d’élargir ce partenariat dans les prochains mois.
« Avec les partenariats, les entreprises peuvent repérer des talents pour leurs recrutements futurs, identifier l'Afpa pour se constituer un vivier de candidats et également créer des synergies avec d'autres partenaires. Dans notre ELOCE CENTER, nous avons déjà été les témoins de belles rencontres ! » conclut Audrey PICCIN.
Audrey Piccin| Tél. : 06 64 79 70 86 – E-mail : audrey.piccin@afpa.fr
