Formation savoir-être professionnel
Phénomène de société et plus particulièrement du monde professionnel, en raison de ses nombreuses évolutions, les savoir-être professionnels sont devenus tout aussi importants que les savoir-faire, si ce n'est plus, pour les entreprises lors des procédures de recrutement. Comme le disait Henri Bourdeault, Professeur Université du Québec à Montréal, nous assistons au passage "de l’âge de faire à l’âge de l’être".
Consciente de cette évolution majeure et des évolutions qu'elle engendre, l'Afpa propose une offre de formation complémentaire permettant d'acquérir les bons réflexes professionnels d'un point de vue humain et relationnel.
Ces quelques heures ont pour objectif d'aider et d'accompagner les stagiaires dans l'apprentissage des modes de l'entreprise, dans l'appréciation de ses codes, dans la compréhension de leurs droits et de devoirs de salariés mais également de les aider à adopter une posture professionnelle.
Ce module de 35h, à raison de 7h/jour, est l'occasion d'octroyer à des collaborateurs et/ou futurs collaborateurs une plus-value réelle et différenciant sur le marché du travail et au sein des entreprises.
Découvrir l'offre de formation savoir-être professionnel
Nos trois consultantes en transitions professionnelles qui sont intervenues dans le module, vous en parlent :
« C'est un dispositif innovant, et complètement adapté aux besoins des entreprises. Les soft skills sont capables de faire la différence lors d'un recrutement ! L'intérêt de ce genre de formation c'est que c'est complètement dans l'ère du temps, et en adéquation avec la réalité du terrain. On accompagne les stagiaires dans leur insertion et leur évolution dans le monde de l'entreprise, et à titre personnel ce fut très enrichissant"
Nelly RUJDER
« Cette offre est une véritable boite à outils pour les entreprises. On peut les accompagner dans l'intégration d'un groupe ou encore la montée en compétences de leurs salariés pour une meilleure gestion de l'humain. D'ailleurs, cette formation est entièrement modulable selon leurs besoins, et c'est là que cela trouve tout son intérêt. »
Fabienne BATTEDOU
« Ce qui est intéressant c’est que les personnes ayant suivi cette formation, lorsqu’elles entrent dans une nouvelle entreprise, sont adaptables et s’intègrent facilement. C’est plus souvent des rappels, mais les nombreuses informations qu’on donne aux stagiaires, leurs permettent de mieux appréhender le monde de l’entreprise. Ce qui est, aussi, rassurant pour la société, qui pourra dès lors compter sur des effectifs opérationnels ! »
Christine RIGAUD