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Etude IPSOS/ AFPA: Les habitants d’Occitanie plébiscitent la formation professionnelle

Fil info 11/12/2017

Decryptage: Les habitants d’Occitanie plébiscitent la formation professionnelle !

Communiqué

de presse

 

Toulouse, le 5 décembre 2017

 

EMPLOI

 

Pour sécuriser leur avenir  professionnel, les habitants d’Occitanie plébiscitent la formation professionnelle

En cas de menace sur leur emploi, 75% des habitants d’Occitanie
prêts à changer de métier, 80% à suivre une formation

 

76% des actifs de cette région font confiance à la formation professionnelle pour sécuriser leur parcours

 

Conscients de la mutation profonde que connaît le monde professionnel, les Français sont prêts à se prendre en main pour y faire face révèle une grande étude Afpa-Ipsos[1].

Qu’ils considèrent cette évolution comme une menace ou une opportunité, ils comptent avant tout sur eux-mêmes pour s’y préparer : 80% des actifs sont prêts à changer d’entreprise, 75% à changer de métier. La piste qui leur semble la plus sûre : la formation professionnelle pour se préparer à un nouveau métier. Une solution que les habitants d’Occitanie plébiscitent à 80%.

 

La mutation : un constat partagé, des interprétations divergentes

Un point de consensus émerge massivement: le monde professionnel connaît aujourd’hui une transformation sans précédent dans l’histoire. 86% des actifs d’Occitanie sont d’accord, dont 37% tout à fait d’accord. Les avis divergent lorsqu’il s’agit de savoir si cette évolution constitue une menace ou une opportunité : 46% des sondés ne se prononcent pas 26% se sentent menacés et 28% estiment se trouver face à une opportunité.

Au niveau national, ceux considérant le plus cette évolution comme une menace sont les actifs de 55 ans et plus, les demandeurs d’emploi (39%), et les habitants d’agglomérations de moins de 20 000 habitants. A contrario, les 25-34 ans, les plus diplômés et les habitants de la région Ile-de-France sont plus nombreux à voir ces changements comme une opportunité. Les plus optimistes ? Les actifs travaillant à leur compte (34%) et les CSP + (30%).

S’il est un point, en revanche, sur lequel les actifs sondés nationaux se retrouvent, c’est lorsqu’on leur demande s’ils estiment que leur entreprise est bien préparée pour faire face à ces mutations : ils ne sont que 31%, toutes catégories confondues, à répondre positivement. En Occitanie, 30% estiment que leur entreprise n’est pas prête et 28% ne savent pas répondre à la question.

 

La formation professionnelle, meilleur moyen de se préparer aux mutations

Autre enseignement : le taux des actifs de l’Occitanie se sentant suffisamment armés professionnellement face à ces mutations est 25%. 34% répondent par la négative. 34% ne savent pas.

Mais optimistes ou non, ils souhaitent, comme l’ensemble des Français se prendre en main pour faire face à ces changements : 82% se déclarent prêts, si leur emploi était menacé, à changer d’entreprise. 43% pourraient changer de région, un chiffre dans la moyenne nationale (45%).

Si leur emploi était menacé 75% des actifs de la région seraient prêts à changer de métier, 80% à suivre une formation pour se préparer à un nouveau métier ou de nouvelles fonctions

Et ils sont 76% à considérer qu’elle les aidera, tout au long de leur vie, à sécuriser leur parcours, plus que les diplômes obtenus en formation initiale (12%).

 

Alors, à l’aube d’une réforme majeure, comment aimeraient-ils voir cette formation professionnelle évoluer ? Aujourd’hui, ils jugent l’information plus accessible (44%) que claire (34%). Dans le futur, ils aimeraient pouvoir bénéficier d’un système souple prenant en compte toutes les situations professionnelles (chômage, changement de métier, évolution…) pour 24% d’entre eux se former pendant leur temps de travail (19%).

 

 

 «L’immense majorité des actifs de notre région fait un constat clair : la formation professionnelle, tout au long de la vie est la meilleure solution pour sécuriser leur avenir professionnel. Elle est le meilleur antidote contre le chômage qui reste encore élevé dans certains bassins. Cette étude confirme que la formation initiale et la formation professionnelle continue constituent les deux piliers d’un parcours professionnel accompli.  L’Afpa Occitanie,  s’adapte en permanence et innove pour répondre aux besoins nouveaux exprimés par les actifs mais aussi par l’ensemble des entreprises du territoire. Elle agit en cohérence avec la stratégie pour la croissance et l’emploi de la présidente de la Région Occitanie Carole Delga, et axe en priorité  son offre de formation sur les métiers qui recrutent pour répondre aux besoins de qualification de l’ensemble des actifs et notamment des plus éloignés de l’emploi.»

Précise Alain Mahé, Directeur Régional Afpa Occitanie.

 

Chiffres clés 2016

  • 13 016 stagiaires formés dont 9047 demandeurs d’emploi et 3969 salariés
  • 63,8 % des stagiaires trouvent un emploi dans les 6 mois

 

A propos de l’Afpa

Avec plus de 160 000 personnes formées en 2016, dont 100 000 demandeurs d’emploi, et 60 000 salariés, l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un opérateur majeur de la formation professionnelle en Europe. Epic depuis le 1er janvier 2017 et membre du service public de l’emploi, elle accompagne les demandeurs d’emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l’emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. Acteur majeur de l’alternance et des transitions professionnelles, l’Afpa est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.


[1] Etude réalisée du 26 octobre au 2 novembre 2017 auprès d’un échantillon de 3003 individus âgés de 18 à 65 ans, 2307 d’entre eux ont un statut d’actifs (salariés à plein temps, salariés à temps partiel, travailleurs à leur compte ou personnes ne travaillant pas actuellement mais en recherche d’emploi).

L’échantillon a été redressé sur les variables : sexe, âge, 13 régions administratives.