Avec le concours de la Région Rhône Alpes, le projet a pu voir le jour avec la mise en place du CARED (Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable), dispositif destiné favoriser le rapprochement entre l’offre et la demande sur les bassins d’emploi. Le groupe de stagiaires, recruté par la méthode de recrutement par simulation de Pôle emploi, a débuté un parcours de 7 mois de formation au sein des centres Afpa de Rillieux et de Valence. A la clé : le titre professionnel de tuyauteur niveau V et une promesse d’embauche en CDI sur les sites de Ponticelli à St Fons (69), Echirolles (38) et Pierrelatte (26). Le groupe PONTICELLI Frères, entreprise française de tuyauterie/chaudronnerie, montage/levage, et de maintenance industrielle développe une politique de recrutement et de formation dynamique visant à intégrer des salariés qualifiés pour anticiper les départs à la retraite, répondre aux évolutions des exigences clients et aux nouveaux marchés.