En bref
Brico Dépôt recrute et forme des Vendeurs conseils, en apprentissage durant un an, pour les magasins de la Région Sud : Martigues, Marseille, Sisteron, Avignon, Nice.
Cette formation est assurée par l’Afpa. « L’objectif à l’issue de cet apprentissage est que les jeunes obtiennent un Titre Professionnel de Vendeurs conseils en magasins. C’est un diplôme du Ministère du Travail de niveau 4 équivalent à un bac technique » explique Didier Paya, Responsable d’affaires à l’Afpa. « Pour ces formations, nous nous sommes tournés vers l’Afpa car leur programme est adapté aux besoins spécifiques de nos alternants. Les Afpa sont des interlocuteurs locaux privilégiés, spécialisés dans l’accompagnement professionnel » confie David Dardaillon, Responsable des ressources humaines (RH) régional de Brico Dépôt. « Brico Dépôt mène une politique volontariste pour soutenir la professionnalisation des jeunes, avec pour objectif de leur transmettre un savoir et des compétences, tout en formant nos talents de demain» explique M. Dardaillon. « Le choix de l’alternance au sein de nos magasins offre aux jeunes la possibilité de découvrir les réalités du monde professionnel et de nos métiers. Les alternants gagnent en expérience tout au long de leur formation ce qui augmente leur taux d’employabilité et leur confiance en eux ».
« Lors de la crise sanitaire, les Français ont redécouvert l’importance d’être bien chez eux, ce qui a soutenu l’activité de notre secteur. Nos magasins ont continué à accueillir les professionnels et les particuliers. Nous avons décidé d’assumer notre responsabilité à la fois sociale et sociétale avec l’embauche de 80 jeunes alternants dans nos équipes en 2021 au niveau de la région et près de 300 au niveau national » poursuit le Responsable des ressources humaines. « L’alternance offre aux apprentis une chance de confronter enseignements théoriques et mises en pratiques, tout au long de leur parcours de formation. En effet, ils vont passer 75% du temps au sein de l’entreprise et 25% du temps de travail seront consacrés à la formation à l’Afpa, soit en moyenne sur une année, une semaine par mois » commente Didier Paya.
« A l’issue de leur apprentissage, un certain nombre d’alternants ont la possibilité de nous rejoindre en CDD ou CDI. Ce parcours est un vrai tremplin. » conclut David Dardaillon, Responsable des RH de Brico Dépôt.
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