Boostez vos ressources !
Basée sur les dernières connaissances en neurosciences, la formation ORMe (Optimisation des Ressources Mentales) a pour objectif d’outiller les participants de techniques qui leur permettent de gagner en efficacité professionnelle, d’aborder plus efficacement le changement et de mieux connaitre et exploiter ses ressources mentales par des moyens mnémotechniques. L’Adapei du Doubs vient de terminer la formation ORMe pour 72 de ses salariés. « Nous proposons souvent à nos salariés des formations techniques. C’était très intéressant d’aller sur des compétences différentes », explique Laurent Droxler, Responsable de l’activité industrielle Pôle TIP Pays de Montbéliard.
Les 72 salariés travaillent au quotidien sur des postes dans l’industrie et dans les espaces verts. Ils ont été répartis par groupes de 8 personnes.
« Au travers d’ateliers de deux jours, nous avons donné à chaque participant des outils simples et opérationnels pour lui permettre d’apprendre à mieux mobiliser ses ressources. Chacun peut ainsi aborder plus sereinement les différentes situations auxquelles il pourrait être confronté et retrouver une certaine confiance en leurs capacités », détaille Nadine Sestini, consultante Afpa Transitions. « J’ai personnalisé chacune de mes interventions, pour m’adapter aux différents types de handicap et aux attentes de chaque groupe ».
Avec des modalités pédagogiques ludiques et participatives, l’atelier ORMe donne l’opportunité à la personne de porter un autre regard sur soi et son environnement, de prendre du recul et de disposer de techniques simples qu’elle pourra mettre en œuvre dans son quotidien.
« La formation a été plutôt bien perçue par nos salariés », explique Laurent Droxler. « Nos moniteurs d’atelier ont également participé à la formation. Ils sont maintenant présents dans les ateliers pour aider à transposer les apprentissages dans le travail, d’assurer la continuité entre la formation et le quotidien ».
ORMe… pour qui, quand, pourquoi ?
La formation ORMe est adaptable à tout public sans exception, que ce soit des salariés, des managers, des demandeurs d’emploi, des jeunes… Elle est particulièrement pertinente en période de changement et de transitions professionnelles.
Les objectifs peuvent être multiples : Accroitre la performance au travail, améliorer la qualité des relations, changer de posture, mobiliser ses capacités, s’adapter à des situations nouvelles, gérer le stress et retrouver une certaine confiance en soi.
Contact Afpa Bourgogne-Franche-Comté
Nadine Sestini
Consultante en transitions professionnelles - 06 48 99 18 17