Avec l’Afpa Centre-Val de Loire, des formations sur mesures adaptées à votre besoin !
Former vos collaborateurs en intra et inter entreprise
Nos formations compétences métiers
255 formations compétences métiers pour renforcer les compétences métiers de vos salariés et avoir des collaborateurs à la pointe de l'innovation. De 1 à 10 jours suffisent !
Nos formations réglementaires
Pour être en conformité avec la réglementation et assurer votre activité en toute sécurité, obtenir un label, une certification ou une habilitation et mieux répondre aux besoins de vos marchés, pensez à nos 180 formations réglementaires.
Nos formations compétences transversales
Vous voulez que vos collaborateurs soient plus performants et plus à l’aise dans leur activité ? Pensez à nos 60 formations compétences transversales !
Nos formations CléA
S’exprimer avec aisance, savoir utiliser un ordinateur, travailler en équipe… autant de compétences devenues indispensables dans un marché du travail en constante évolution. Savez-vous si vos salariés les maîtrisent ? Avec le nouveau certificat CléA, proposez à vos salariés de faire reconnaître officiellement leurs connaissances et compétences.
Formez à distance vos salariés en activité partielle
Votre entreprise a demandé à bénéficier du mécanisme d’activité partielle ? Savez-vous que vous pouvez bénéficier gratuitement de l'offre 100% à distance de l'Afpa grâce au fonds FNE ? Profitez-en pour faire monter en compétences vos salariés et faites de cette période compliquée une opportunité !
Concevoir vos projets de formation
Construire votre formation sur-mesure
Vous avez besoin d'une formation unique ? Vous avez besoin d'une formation adaptée à votre culture d'entreprise et à votre environnement de travail ? Notre expertise en ingénierie de formation nous permet de répondre à toutes vos problématiques et de vous proposer des formations sur-mesure.
Elaborez votre plan de formation et votre budget
La nouvelle loi sur la formation professionnelle vous oblige à redéfinir l’ensemble du financement de vos projets et à optimiser votre budget de formation. Nos conseillers peuvent vous accompagner dans cette démarche.
Déployez votre projet de formation
Pour former vos collaborateurs partout en France, déployer un programme de formation à grande échelle, l’Afpa vous aide à piloter votre projet.
Recruter en alternance
Alternance entreprises
Vous recherchez un alternant motivé et formé à vos besoins spécifiques ? Vous souhaitez sécuriser ce recrutement pour éviter le turn-over ?
Des services sur-mesure pour votre besoin en alternance
Vous souhaitez recruter en alternance ? L’Afpa vous accompagne à chaque étape de votre projet et vous trouve la meilleure solution.
Formez vos salariés, futurs maîtres d’apprentissage ou tuteurs
Accompagner les mutations de votre entreprise
Notre offre de conseil
Votre entreprise vit des mutations économiques, démographiques, sociales, technologiques qui impliquent d’accompagner le changement, d’adapter les compétences et même de repenser son organisation ? Avec notre offre de conseil, nous pouvons vous aider à négocier ce passage afin de maintenir votre compétitivité et l’employabilité de vos salariés.
Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs
Le recrutement en interne ou en externe est une étape clé du développement de l’entreprise. L’enjeu porté par Transitions consiste à trouver les bons candidats, c’est-à-dire non seulement trouver des compétences techniques, mais aussi des profils qui sauront s’intégrer rapidement et durablement dans leurs équipes et dans l’entreprise.
Développer une politique de gestion des âges
La transmission des savoir-faire par les salariés expérimentés est un enjeu majeur des politiques de GPEC et des plans d’actions seniors. Elle permet à la fois à l’entreprise de capitaliser et de conserver ses savoir-faire et de maintenir dans l’emploi ses salariés. L’enjeu porté par Transitions est de pérenniser les compétences stratégiques de l’entreprise et de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés seniors.
Accompagner la politique « handicap »
Les entreprises et les organisations confrontées aux dispositions réglementaires concernant l’emploi de personnes en situation de handicap, font face depuis de nombreuses années aux politiques de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi. L’enjeu porté par Transitions est d’aider les structures à déployer une politique handicap adaptée : accueil, sensibilisation des équipes, recrutement et intégration.
Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux entrent dans le cadre de la loi qui définit une obligation générale de sécurité incombant à l’employeur. Responsabilité pénale, fragilité de l’image, concurrence accrue, fiscalité et assurances croissantes, accidents, poussent de plus en plus les entreprises à mettre en place une politique de prévention des risques.
Des questions ? Un projet ?
Voici vos contcats en Centre-Val de Loire :
AFPA CHER & INDRE
Responsable d'affaires
Christelle Landon : 06.15.60.41.11
AFPA EURE-ET-LOIR
Responsable d'affaires
Marion Delaubert Hamdi : 06.09.67.71.47
AFPA INDRE-ET-LOIRE & LOIR-ET-CHER
Responsable d'affaires
Sophie Boscher : 06.81.37.09.38
AFPA LOIRET
Responsable d'affaires
Benoite Bourgeois : 06.80.38.30.68