8 seniors pros de l'électricité retrouvent un emploi grâce à l'Afpa et ENEDIS
Ils ont plus de 56 ans et ont suivi une formation de 2 mois et demi de Technicien clientèle dans le cadre d’une préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) montée avec l’aide de Pôle emploi. 8 seniors ont fêté la fin de leur formation, lundi 3 juillet, au centre Afpa de Cannes-La-Bocca.
Cette formation – bâtie sur mesure par l’Afpa – permet de satisfaire les besoins des agences ENEDIS (ex-ERDF) du Var et des Alpes-Maritimes et aux stagiaires de décrocher des contrats à durée déterminée (CDD) pour ainsi bénéficier d’une retraite à taux plein. Des contrats qu’ils ont signés lundi lors du bilan de fin de formation à Cannes. « Les 8 stagiaires vont être placés dans les différentes agences ENEDIS de la Côte d’Azur sachant que l’entreprise s’engage à les conserver jusqu’à leur retraite, indique Olivier Lenci, formateur technicien clientèle à l’Afpa. Ils vont tous pouvoir se réinsérer sur le marché du travail alors qu’ils en étaient tous assez éloignés. Je suis très fier d’eux. » Il s’agit en effet pour ENEDIS de créer des « emplois solidaires » tout en répondant aux exigences liées au déploiement de la technologie Linky. « Dans cette opération avec l’Afpa, Pôle emploi et AGEFOS PME, nous faisons le choix d’une démarche intergénérationnelle pour recruter non pas sur la base des diplômes mais au regard de l’expérience professionnelle », explique Eric Large, pilote d’intervention clientèle ENEDIS tout sourire de ce partenariat novateur avec l’Afpa. « ENEDIS a l’habitude de former ses agents en interne sur une période de 6 à 12 mois. Ici, à l’Afpa, ils sont opérationnels en 2 mois et demi. »
Du côté des stagiaires, on est aussi heureux. « J’étais en recherche active d’emploi depuis 3 ans. Ce CDD seniors c’est notre porte ouverte à retrouver du bien-être. Lors de cette formation à l’Afpa, j’ai eu d’excellentes relations avec tout le monde. Quand l’un d’entre nous était en difficulté, il y avait toujours quelqu’un pour l’aider », confie Christian Roudière, 60 ans, affecté sur le site de Grasse. « La formation s’est parfaitement déroulée. Olivier (le formateur, ndlr) a été aux petits soins pour moi et pour l’ensemble du groupe », ajoute Rachid Khoudi, 58 ans, dont les services ont été proposés à un prestataire du côté de Menton. Une opération couronnée de succès qui pourrait se renouveler dans les mois à venir. « Cette opération constitue une véritable innovation pour ENEDIS et nous serons attentifs au retour sur expérience de nos nouveaux agents dans les mois à venir », conclut Eric Large d’ENEDIS. L’ambition d’ENEDIS est, « toujours avec la complicité avec l’Afpa », d’étendre ce mode de recrutement à l’échelle nationale d’ici 6 à 8 mois. Preuve de son succès, l’Afpa et ENEDIS renouvellent cette opération au mois d’octobre 2017, avec 8 nouveaux stagiaires seniors. Cette nouvelle formation se déroulera au centre Afpa de Toulon-La Valette.
Cette nouvelle formation se déroulera au centre Afpa de Toulon-La Valette. Renseignement : recrutement.toulon@afpa.fr