L'Afpa s'ouvre à l'apprentissage !
Désormais, l’Afpa pourra proposer aux entreprises et aux particuliers les deux modalités de formation : le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage.
La filiale Afpa Entreprises de l'Epic intègre l'apprentissage à ses missions
Avec la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 les organismes de formation se voient attribuer de nouvelles prérogatives. La loi permet à l’ensemble des organismes de formation continue d’ouvrir des sections d’apprentissage. Le Conseil d’administration de l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) réuni le 18 avril dernier a adopté en séance qu’Afpa Entreprises filiale de l’Epic, intègre l’apprentissage à ses missions.
L’Etat affiche une véritable volonté politique de développer la formation en alternance, outil efficace de lutte contre le chômage, en particulier pour les jeunes, modalité jugée voie d’excellence pour accéder à l’emploi.
La réforme de la formation simplifie le recours à l’alternance (création des CFA, assouplissement des contraintes, simplification des circuits de financements, modification de la réglementation, …) et modifie complètement le paysage des acteurs (CFA et OPCO).
Désormais, l’Afpa pourra proposer aux entreprises et aux particuliers les deux modalités de formation : le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage. L’Afpa dispose d’une offre importante dédiée au contrat de professionnalisation, et a fait de l’alternance une des priorités de son développement !
Cette nouvelle offre de l’Afpa permettra d’accompagner ;
> les entreprises dans leurs problématiques de recherche de main-d’œuvre qualifiée et leur faciliter le recrutement, notamment pour les PME-TPE.
> les jeunes pour accéder plus facilement à l’alternance, avec un accompagnement renforcé dans la construction de leur projet professionnel mais aussi tout au long de leur parcours afin de sécuriser l’acquisition des compétences métier et des savoir-être en entreprise.
Les stagiaires en alternance à l’Afpa : quelques chiffres…
> Près de 40% ont moins de 26 ans
> 56,2% ont entre 26 et 49 ans
> 4% ont 50 ans et plus
> 62,4% d’hommes
> 37,6% de femmes
> 64 % préparent des formations Tertiaires
> 24 % préparent des formations Bâtiment
> 13 % préparent des formations Industrie
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Afpa Entreprises Nouvelle-Aquitaine