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Une offre qui relève les défis de l'emploi

Choisir l'Afpa c'est

Une offre qui relève les défis de l'emploi

A l’Afpa, on forme pour l’emploi. Un emploi durable. Aussi, notre offre est en phase avec les nouveaux besoins de l’économie. Nous proposons des formations concrètes pour une meilleure employabilité.

Premier organisme de formation professionnelle au service des politiques publiques et des économies régionales, membre du service public de l’emploi, nous accompagnons les demandeurs d’emploi comme les salariés à toutes les périodes de leur vie professionnelle : insertion, transition, professionnalisation et reconversion.

 

Lutter contre le chômage et les difficultés de recrutement

Des formations qualifiantes, en alternance et certifiantes immédiatement utiles sur le marché de l’emploi : nos fondamentaux.

Fort de notre appartenance à l'économie sociale et solidaire, nous participons avec notre gamme de formations à l'effort national pour répondre aux besoins en compétences dans les métiers qui ont du mal à recruter.
 


Nous nous sommes investis, aux côtés de l’Etat, dans deux plans de formation d’urgence : plan des 30 000 en 2013 et plan des 100 000 en 2014. Leur objectif : repérer les métiers ayant du mal à recruter, accroître l’effort de formation à ces métiers afin de mieux faire coïncider l’offre et la demande.

Nous avons proposé et proposons toujours des formations dans 13 secteurs en tension :

 

Accompagner les transitions professionnelles

Créée en 2010, Transitions porte l’offre de services de l’Afpa en matière de conseil et d’accompagnement des évolutions des compétences auprès des entreprises, des branches professionnelles et des personnes.

Tout actif est amené dans sa vie professionnelle à traverser des périodes de rupture et à s’interroger sur ses acquis, son profil et ses motivations. Transitions accompagne ces périodes en tenant compte des contraintes et opportunités territoriales et sociales.

 

Anticiper les futures évolutions économiques, sociétales et technologiques

Le bureau d'étude d'ingénierie de l'Afpa veille à l'évolution des métiers pour garantir l'actualisation et la qualité des contenus de formation et travaille en collaboration avec les branches et les entreprises d'un territoire pour identifier les besoins en recrutement.

Ainsi, le contenu de nos formations sont actualisés afin d'aider le développement des filières d’avenir en prenant en compte l’évolution des métiers autour de deux dimensions clés : l’impact du numérique et les conséquences de la transition énergétique.

Energies marines renouvelables, biocarburants, robotique, réseaux et textiles intelligents…  nous expérimentons et développons de nouvelles formations sur les secteurs prometteurs de demain.
 


Mieux répondre aux besoins des entreprises

Partenaire des entreprises, nous travaillons au service de leur efficacité économique. Au niveau national, nous accompagnons les grands choix politiques et économiques de notre pays (ex : transition énergétique).

Nous nous engageons aussi directement auprès des entreprises dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences notamment dans les périodes d’évolution ou de restructuration. Pour soutenir leur compétitivité, nous les accompagnons de la phase de diagnostic à la mise en œuvre du plan de formation établi.

 

Agir sur la vitalité économique des territoires

Les évolutions économiques et technologiques ont toujours des conséquences délicates pour les territoires rendant indispensable un accompagnement de ces mutations afin de redynamiser l’emploi. Transitions accompagne et outille les territoires pour adapter les compétences des actifs aux besoins des entreprises et aux évolutions du marché.

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